Als international tätige Unternehmensgruppe sind wir mit unseren in- und ausländischen Tochter­unternehmen und über 1.800 Mitarbeitenden Europas führender Hersteller im Entsorgungs­fahrzeugbau.

Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir für unser Team am Standort Osterholz-Scharmbeck bei Bremen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versierten

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen strategischen und operativen HR-Fragen sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen als Sparringspartner (m/w/d)
• Zentraler Ansprechpartner für alle personalrelevanten Prozesse im Unternehmen für die Kolleginnen und Kollegen sowie für den Betriebsrat
• Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Verantwortung für die Personalabteilung und die Zentrale sowie die Steuerung der gesamten operativen Personalbetreuung
• Eigenverantwortliche Führung von Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung und Fortsetzung der konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Verantwortung für den kompletten Rekrutierungsprozess
• Aufbau und Pflege eines HR-Controlling-Systems sowie dessen fortlaufende Optimierung
• Ausbau der Personalentwicklung samt Talent-Management und Führungskräfteentwicklung
• Steuerung des Personalmarketings und von Employer-Branding-Themen sowie Übernahme strategischer HR-Projekte

Ihre Qualifikation:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung in führender Personalfunktion in einem Industrieunternehmen
• Durchsetzungs- und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit hoher Leistungsbereitschaft und hohem Anspruch an die eigene Arbeit
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche beim Marktführer im Entsorgungsfahrzeugbau
• Gelegenheit zum eigenverantwortlichen Arbeiten
• Eine entsprechende Einarbeitungsphase
• Eine angemessene Vergütung bestehend aus Fixum, variablem Bestandteil und Firmen-Pkw

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die wir gern über unser Online-Bewerbungsportal entgegennehmen!