Wir begeistern unsere Kunden mit innovativen und nachhaltigen Verpackungs­lösungen für Getränke-, Lebensmittel und Haushaltsprodukte. Ebenso bieten wir in erster Linie der US-Regierung auch Luft- und Raumfahrt- und andere Technologien sowie Dienstleistungen an. Weltweit beschäftigen wir – die Ball Corporation mit unseren Tochtergesellschaften – 18.300 Mitarbeiter und hatten im Jahr 2017 einen Nettoumsatz von 11 Milliarden USD. Für weitere Informationen über die Ball Corporation besuchen Sie uns gerne auf  www.ball.com

Für unseren Standort in Gelsenkirchen suchen wir ab sofort eine/n

HR-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

  • Kompetente und serviceorientierte Personalbetreuung
  • Bedarfsgerechtes Recruiting und zielgerichtete Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter
  • Zusammen mit dem Führungsteam stellen Sie die Ball-Unternehmenskultur sowie die Grundsätze unseres Verhaltens- und Ethikkodexes sicher
  • Sie leisten einen aktiven Beitrag zur Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
  • Konstruktive und ergebnisorientierte Zusammenarbeit sowie Verhandlungs­führung für den Betriebsrat
  • Erstellung/Abstimmung der jährlichen Personalkosten- und Headcount­planung des Standortes
  • Disziplinarische Führungsverantwortung

Ihr Profil

  • Betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
  • Umfassende Führungserfahrung in den Bereichen HR Business Partnering, Talent Management und Organisationsentwicklung in einem internationalen Unternehmen
  • Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Empathie, hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP und SAP SF

Wir bieten

  • Ein modernes, zukunftssicheres Unternehmen
  • Ein sehr gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team
  • Eine attraktive Vergütung

Bewerbungen bitte per E-Mail an
Pia Dorn
HR Manager
Ball Beverage Packaging Gelsenkirchen GmbH
pia.dorn@ball.com

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit.