Die ekom21
Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwendern. Unsere über 480 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2017 einen Umsatz von 114 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihr Aufgabengebiet
- Planung, Einführung und Betreuung von Personalentwicklungsinstrumenten und -maßnahmen für eine zielgerichtete und nachhaltige Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
- Auswahl bzw. Konzeption und Organisation von zielgruppenspezifischen Seminaren, Fortbildungen und Förderprogrammen
- Konzeption und Implementierung einer Blended-Learning-Plattform (inklusive verschiedener digitaler Lernformate, klassischer Präsenztrainings und interaktiver Workshops) im Einklang mit unserer Digitalisierungsstrategie
- Präsentation von Personalentwicklungsthemen vor den Entscheidern unseres Unternehmens
- Mitbetreuung und Förderung unserer Auszubildenden und Studierenden
Ihre Bewerbung
Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 03.11.2019 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 11.11.2019 in Darmstadt stattfinden wird.
Arbeiten bei ekom21
Als familienfreundlicher Arbeitgeber steht der Mensch im Mittelpunkt allen unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.
Unsere Erwartungen
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Pädagogik, Psychologie oder eine einschlägige Ausbildung im Personalbereich
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Erfahrung in der didaktischen und methodischen Entwicklung von E-Learning-Formaten, Präsenztrainings und Workshops
- Idealerweise Kompetenzen im Bereich Eignungsdiagnostik bzw. psychometrische Verfahren
- Konzeptionelle Fähigkeiten, ausgeprägte Umsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und ein hohes Maß an Sozialkompetenz
- Interesse an aktuellen Trends, Themen und Herausforderungen im Bereich der Personalentwicklung
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit und Weiterbildung
- Führerschein Klasse B
Das bieten wir Ihnen
- Eine offene Unternehmenskultur
- Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Strukturierte Einarbeitung
- JobTicket
- Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Ihr Ansprechpartner
Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an Frau Luhn.
Frau Michaela Luhn
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
Tel: 06151 704 1917