Recruiter (m/w/d)

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie­unternehmen im Bereich IT-Komplett­lösungen für den öffent­lichen Dienst. Als das größte BSI-zertifi­zierte IT-Dienst­leistungs­unter­nehmen in Hessen, mit einem umfas­senden Produkt- und Dienstleis­tungs­port­folio, betreuen wir über 500 Kun­den mit 29.000 Anwendern. Unsere über 480 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2017 einen Umsatz von 114 Millionen Euro erwirt­schaftet. Das Lösungs­portfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Software­lösungen bis hin zu maßgeschnei­derten Beratungs­leistungen.

• Beratung der Führungskräfte zu allen Themen rund um den Recruiting-Prozess
• Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen in Absprache mit den Fachbereichsleitern
• Identifikation von potentiellen Kandidaten (m/w/d) und proaktive sowie individuelle Ansprache über die richtigen Kanäle und Plattformen wie bspw. XING (Active Sourcing)
• Durchführung von persönlichen Vorstellungsgesprächen sowie Recruiting-Events gemeinsam mit der Fachabteilung
• Aufbau und Pflege eines Bewerberpools
• Kontinuierlicher Netzwerkaufbau sowie -ausbau
• Mitwirkung bei Recruiting-Messen sowie bei verschiedenen Projektthemen im Bereich Employer Branding und Personalentwicklung
• Weiterentwicklung und Optimierung von zielgruppenspezifischen Recruitingstrategien und -prozessen sowie kontinuierliche Suche von innovativen Medien und Ansprachekanälen
• Zielgruppenspezifische Erstellung und Schaltung von Imageanzeigen und Kampagnen zur Unterstützung des Recruitingprozesses
• Unterstützung der Führungskräfte während des Onboarding-Prozesses (geeignete Einarbeitungspläne, regelmäßige Feedbackgespräche etc.)

Ihre Bewerbung

Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (VKA) kann vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen. Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden.

Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 29.10.2019 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 08.11.2019 in Darmstadt stattfinden wird.