WILLKOMMEN BEI EUROPAS BESTEM ARBEITGEBER!

IFS™ ist weltweit führender Anbieter von Business Software in den Bereichen Enterprise Resource Planning (ERP), Enterprise Asset Management (EAM), Field Service Management (FSM) und Enterprise Operational Intelligence (EOI). Die 1983 gegründete IFS unterstützt mit 3.500 Mitarbeitern ihre namenhaften Kunden in über 50 Ländern mit umfassender Branchenexpertise dabei, agiler zu agieren und für die Zukunft optimal aufgestellt zu sein. IFS ist im deutschsprachigen Raum als IFS Deutschland in Erlangen und weiteren Niederlassungen in Dortmund, Mannheim und Neuss, sowie der IFS Schweiz in Zürich mit insgesamt rund 250 Mitarbeitern vertreten.

Wir suchen für unseren Standort Erlangen befristet (für ein Jahr) eine/n

HR Business Partner (m/w/d)

Werden Sie Partner des Managementteams für die Market Unit, ein Change Agent für Transformation und helfen Sie, wichtige Veränderungen im HR-Bereich unternehmensweit umzusetzen. Wir suchen einen ehrgeizigen und zukunftsorientierten HR-Business Partner, der sich dem DACHI-Personalteam anschließt und HR-Prozesse auf die nächste Stufe bringt.

IHRE AUFGABEN, DIE SIE HERAUSFORDERN:

Sie arbeiten in Ihrem zugewiesenen Geschäftsbereich gemeinsam mit dem Managementteam daran, die HR Strategie innerhalb der DACHI Region umzusetzen.
Sie bieten eine proaktive und zuverlässige Beratung Ihres Geschäftsbereichs zu allen relevanten HR Themen wie Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung, Recruiting und Entwicklungsplanung.
Ihre HR-Expertise ermöglicht Ihnen eine kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse und die Etablierung von Best Practice Lösungen.
Sie erstellen regelmäßige Reportings & Analysen in Deutsch und Englisch.
Internes Projektmanagement: Sie arbeiten eng mit europäischen und globalen HR-Kollegen an der Organisationsentwicklung sowie der Umsetzung von Change-Management Strategien.
Ihre systematische und zielorientierte Arbeitsweise sowie ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten helfen Ihnen dabei diese lokalen wie internationalen Aufgaben und internen Projekte innerhalb einer zentralen Matrixorganisation umzusetzen.
Sie arbeiten eng mit unserem Betriebsrat zusammen und können Ihre Erfahrung bei der Verhandlung und dem Abschluss von Betriebsvereinbarungen erfolgreich einbringen.

IHR PROFIL, DAS SIE ERFOLGREICH MACHT:

Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal- und/oder Organisationsentwicklung
Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren, eigenverantwortlichen Position im Personalbereich und überzeugen uns mit innovativen Ideen für Recruiting- und Mitarbeiterbetreuungsprozesse in einem schwierigen Bewerbermarkt
Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit überregionalen Teams und Shared Service Centern im Rahmen einer internationalen Konzernstruktur
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und selbstbewusstes Auftreten
Empathie, Menschenkenntnis und hohe soziale Kompetenz
Hohe Belastbarkeit und Reisebereitschaft für gelegentliche Geschäftsreisen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit Microsoft Office

Wir freuen uns über Bewerbungen bevorzugt in Englisch.

UNSER ANGEBOT:

Sie entscheiden sich mit IFS für einen der besten Arbeitgeber Europas. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsangebote und intensive Betreuung in der Einarbeitungsphase. Es erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur und eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeitmodelle, individuelle Unterstützung durch regelmäßige Gesundheitsförderung und Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns gelebte Firmenpraxis. > Unsere Kultur

Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe von Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin.
Diskretion und eine umfassende Wahrnehmung Ihrer Interessen sichern wir Ihnen ausdrücklich zu!

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