Kennziffer der Stelle 117624
ÜBER RÖHM
Wir sind ein führender Anbieter der Methacrylat-Chemie weltweit. Als globales Unternehmen mit 15 Produktionsstandorten auf drei Kontinenten sind wir nah an unseren Kunden und Märkten. Unser Anspruch: wir wollen als weltweit führender Partner in Qualität und Zuverlässigkeit gemeinsam mit unseren Kunden die Zukunft der Methacrylat-Märkte gestalten. Unser strategisches Zielbild ist klar: Wir werden der führende Methacrylat-Verbund.
Senior HR Manager (m/w/d)
Land und Standort: Deutschland: Darmstadt
Einsatzgebiet: Human Resources
Karriere Level: Berufserfahrene (> 5 Jahre)
Gesellschaft: Röhm GmbH
Geschäftseinheit: HR
WAS WIR BIETEN
Als ein führender Anbieter der Methacrylat-Chemie weltweit arbeiten wir an vielen spannenden Themen und Projekten. Unsere besondere Stärke sind unsere Mitarbeiter. Denn mit ihren Ideen, ihrer Kreativität und Leidenschaft entwickeln wir unser Geschäft weiter. Werden Sie Teil unseres Teams. Wir bieten attraktive Chancen und Perspektiven in einem internationalem Umfeld – für Quereinsteiger ebenso wie für Berufserfahrene. Es erwartet Sie kreatives Arbeiten im Team, intensive On-the-job-trainings, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre erfolgreiche Zukunft und eine angemessene Vergütung.
WAS SIE ERWARTET
- Beratung der Führungskräfte unter anderem auch an den Standorten Worms und Darmstadt zu allen operativen Personalthemen für tarifliche und außertarifliche Mitarbeiter, z. B. Einstellungen, Versetzungen, Umgruppierungen, Performance Management sowie Durchführung der Leistungszulagenrunde
- Unterstützung bei der Personalentwicklung, der Mitarbeiterführung sowie bei arbeitsrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen
- Durchführung und Steuerung des gesamten in- und externen Besetzungsprozesses inklusive Beratung zu geeigneten Rekrutierungswegen und Entwicklung von Suchstrategien in enger Zusammenarbeit mit dem zuständigen HR Sachbearbeiter
- Weitergabe von Informationen / Aufträgen an den HR Sachbearbeiter u. a. für die Erstellung von Dokumenten etc.
- Sicherstellen der/des Personalplanung / Personaleinsatzes hinsichtlich Job Familien und Nachfolgeplanung für Tarif- und außertarifliche Mitarbeiter
- Ansprechpartner für die Mitbestimmung in allen personellen Einzelmaßnahmen
WAS WIR ERWARTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studienabschluss
- Mehrjährige operative Erfahrung als Personalreferent/in oder HR-Manager mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung wesentlicher Personalprozesse, idealerweise im Konzernumfeld
- Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Bearbeitung von HR-Projekten
- Versierter Umgang mit den MS-Office-Modulen, insbesondere PowerPoint und Excel
- Sehr gute Anwenderkenntnisse SAP HCM, idealerweise Kenntnisse im Themenfeld HR-Controlling
- Sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, hohes Engagement und Einfühlungsvermögen
- Konzeptionsstärke, Prozessorientierung, exzellente Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu deutschlandweiten Dienstreisen
