Die GDV Dienstleistungs‐GmbH (GDV DL) mit Sitz in Hamburg ist ein Unternehmen der deutschen Versicherungsbranche und des Gesamtverbandes der deutschen Versicherungswirtschaft e.V. (GDV e.V.). Wir sind der IT‐ und Service‐Dienstleister für die Versicherungswirtschaft mit umfassender Beratungs‐, Projekt‐, Fach‐ und IT‐Kompetenz aus einer Hand mit eigenem Rechenzentrum und Service Center.
Eine Kernaufgabe ist der reibungslose und sichere Datenaustausch innerhalb der Versicherungsbranche und mit deren Partnern, u.a. durch die Trusted German Insurance Cloud (TGIC®). Weitere bewährte Services umfassen den Zentralruf der Autoversicherer, die Abschleppzentralen und die elektronische Versicherungsbestätigung (eVB). Über die hauseigene Notrufzentrale der Autoversicherer werden rund um die Uhr Meldungen von den Autobahn‐ Notrufsäulen und dem Unfallmeldedienst (UMD) abgewickelt. Offene Kommunikation auf Augenhöhe mit Kollegen und Vorgesetzten bieten viel Gestaltungsspielraum zur kreativen Mitwirkung, Einbringung eigener Ideen und gemeinsamen Schaffung von innovativen Lösungen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen
Personalreferent (m/w/d) Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildung
Ihre Aufgaben:
Steuerung des Recruitingverfahrens von der Personalbedarfsermittlung über die Personalsuche bis hin zur Beteiligung des Betriebsrats bei personellen Einzelmaßnahmen
Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalgewinnungsprozesses
Erarbeitung neuer Ansätze zur weiteren Verbesserung der Personalsuche und des Bewerbermanagements
Führen von Personal‐ und Mitarbeitergesprächen im Rahmen des Onboarding‐Prozesses
Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen hinsichtlich personeller Einzelmaßnahmen
Betreuung der Auszubildenden
Mitwirkung beim Ausbau des Employer Brandings
Mitarbeit in Projekten
Ausbau und Weiterentwicklung neuer Prozesse für die Themen Personalentwicklung und Ausbildung
Unterstützung bei der Umsetzung und Konzeptionierung von Personalentwicklungsprozessen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Personalwirtschaft
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalbereich, vorrangig im Personalgewinnungsprozess
Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert
Gute Kenntnisse im Arbeits‐ und Betriebsverfassungsrecht
Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS‐Office)
Prozessorientierte und strukturierte Arbeits‐ und Denkweise sowie Veränderungsfähigkeit
Eigenverantwortliches, agiles, ziel‐ und lösungsorientiertes Arbeiten im Team
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit sicherem Standing gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern, Bewerbern und den Interessenvertretern
Hohe Sozialkompetenz und gute Menschenkenntnis
Wir bieten Ihnen:
Eine unbefristete Vollzeittätigkeit mit 38 Wochenstunden
Eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen
Ein attraktives Festgehalt in Verbindung mit einer Tätigkeit in einem motivierten Team
Einen zentralen Arbeitsplatz in Hamburgs City in modernen Büroräumen