Die NOVENTI Group ist marktführend im digitalen Gesundheitsmarkt in Deutschland und mit über 20 Milliarden Euro Rezept-Abrechnungsvolumen Europas größtes Abrechnungsunternehmen im Gesundheitswesen. Sie vereint mit ihren rund 2.000 Mitarbeitern und 25 eigenständigen Einzelgesellschaften eine Gemeinsamkeit: Sie agieren alle im Gesundheitsmarkt mit den Kernzielgruppen Apotheken, Sonstige Leistungserbringer, Pflegedienste und Ärzte. Sie bietet neben Finanzierungssicherheit die Netzwerk-Plattform, die den wichtigen unternehmensübergreifenden Know-how-Transfer fördert. Daneben agieren die Einzelgesellschaften in ihrem operativen Geschäftsbetrieb unabhängig. Nachhaltigkeit ist eines der Grundprinzipien der Unternehmensstrategie, NOVENTI wurde als klimaneutrales Unternehmen und als "Great Place to Work" ausgezeichnet.

 

Als HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort der NOVENTI HealthCare GmbH in Viechtach sind Sie erster Ansprechpartner für alle Personalthemen in unserem Produktionswerk mit ca. 450 Mitarbeitern. Als Sparringspartner für die Führungskräfte vor Ort tragen Sie dazu bei, dass das Potenzial unserer Mitarbeiter in der Produktion optimal zum Einsatz kommt, ein wichtiger Baustein zur Sicherung unseres Unternehmenserfolgs.

HR Business Partner (m/w/d)
Viechtach

 

Ihre Aufgaben:

• Sie sind Ansprechpartner im Werk für Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsrechtlichen sowie personalstrategischen Themen und stehen diesbezüglich ebenso beratend wie coachend zur Seite.
• Neben den direkten Führungskräften sind Sie personalseitig zentraler Ansprechpartner für die Mitarbeiter am Standort Viechtach inkl. der Zeitarbeitskräfte; in der Tagesarbeit werden Sie vor Ort durch zwei HR-Kollegen unterstützt.
• Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung und Koordination der Programme zur HR-Planung, -Beschaffung, -Bindung und -Entwicklung sowie für die Nachfolgeplanung in Abstimmung mit den HR-Zentralfunktionen der NOVENTI HealthCare GmbH in München.
• Im Recruiting nimmt die Beschaffung von Zeitarbeitskräften einen besonderen Stellenwert ein.
• Als Strategic Partner des Group-HR-Teams implementieren Sie die gruppenweite HR-Strategien und -Prozesse am Standort.
• Ein enger Austausch mit dem Manager HR Business Partner in München sowie eine vertrauensvolle nachhaltige Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat vor Ort sind ebenfalls Teil Ihres Aufgabenbereichs.

Ihr Profil:

• Sie blicken auf eine mehrjährige generalistische Erfahrung im Bereich Human Resources in vergleichbarer Position zurück - idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Sie verfügen über profunde Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie einschlägige Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien und in der Verhandlungsführung.
• Persönlichen zeichnen Sie sich durch einen proaktiven, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsstil, ein verbindliches Auftreten  und ein hohes Engagement aus.
• Sie sind eine initiative Persönlichkeit, die Freude daran hat, innerhalb einer wachsenden Matrix-Organisation der Unternehmensgruppe die HR-Prozessabläufe im Werk zu adaptieren und Strukturen mitzugestalten, was Ihnen durch Ideen, Abstimmung und Umsetzungsstärke gelingt; Geschick im Beziehungs- und Stakeholder-Management hilft Ihnen dabei, Ihre Ziele nachhaltig zu erreichen.

Unser Angebot:

• Sie arbeiten in einem sehr erfolgreichen Unternehmen mit einer gelebten wertebasierten Unternehmenskultur und mit einem hochmotivierten Team zusammen.
• Sie erleben eine freundliche Willkommenskultur, offene Kommunikation, respektvollen Umgang und tolle gemeinsame Aktivitäten.
• Sie sind in einem Wachstumsmarkt tätig, welcher sich im Wandel befindet und hervorragende Perspektiven bietet.

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Zur besseren Lesbarkeit wird auf die Nennung einer geschlechtsspezifischen Form verzichtet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter gemeint.

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