Richemont ist einer der weltweit führenden Konzerne für Luxusgüter mit über 35.000 Mitarbeitern. Das globale Unternehmen mit Sitz in der Schweiz umfasst 18 verschiedene Maisons im Bereich Luxusuhren, Fashion, Schreib­instrumente und Online-Retail, darunter etablierte Marken wie Cartier, IWC, Montblanc, Van Cleef & Arpels, Chloé, Jaeger-LeCoultre oder YOOX Net-a-Porter.
Richemont verfügt über zentrale und regionale Funktionen im Bereich Finance, IT, HR oder Customer Service. So unterstützen wir unsere Maisons, damit sie sich ganz auf das Design, die Kreation, den Vertrieb und das Marketing konzentrieren können. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und kreieren Sie mit uns das nächste erfolgreiche Kapitel in der Geschichte von Richemont.
Für unsere wachsende Region „Northern Europe“ am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen qualifizierten und engagierten

HR Manager (m/w/d) befristet für 6 Monate

In einer HR Business Partner-Funktion sind Sie verantwortlich für pro­aktiven HR Support für einen definierten Mit­arbeiterkreis. Lösungsorientiert unterstützen Sie das Senior Management sowie alle Mitarbeiter in Ihrem Bereich in Themen wie Recruiting/Staffing, Vergütung, Training & Development, Budgetplanung oder Talent Management. Dar­über hinaus unterstützen Sie den HR Director sowie das lokale und globale HR-Team bei Spezialprojekten im Bereich Employer Branding oder L&D
Ihre Aufgaben:
  • Vollumfänglicher HR Business Partner für einen definierten Mitarbeiterkreis aus verschiedenen Marken
  • Umsetzung und Begleitung von Performance Management, Gehaltsrunden und Nachfolgeplanung
  • Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen
  • Durchführung von allen Recruiting-Aktivitäten im definierten Bereich
  • Umsetzung von Talent Management
  • Erstellung der Personalplanung sowie Forecasts
  • Personalcontrolling/HR-Reportings/HR-Analytics
  • Special Projects
Ihr Qualifikationsprofil:
  • Abgeschlossenes Studium, idealerweise verfügen Sie über einen Master-Abschluss
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung (idealerweise in einer internationalen Organisation)
  • Sehr selbständige, zuverlässige und termingenaue Arbeitsweise
  • Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und Kreativität
  • Gute Kenntnisse in SAP/HCM oder ähnlichen Systemen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie Social Media Tools
  • Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (offizielle Unternehmenssprache ist Englisch)
  • Interesse an der Welt der Luxusgüter & Fashion
  • Lösungsorientierter Teamplayer mit Sinn für Humor

Was wir bieten:

Wir bieten eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team innerhalb des zweitgrößten Luxuskonzerns der Welt. Sie können schnell und umfangreich Verantwortung übernehmen und Ihre Erfahrung einbringen. Auf Sie wartet ein internationales, angenehmes und modernes Arbeitsumfeld sowie eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und tollen Sozialleistungen. Wir bieten eine gute Erreichbarkeit mit dem PKW oder den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Tiefgaragenplätze.
Bitte bewerben Sie sich direkt auf unserer Website: www.richemont.com
Richemont Northern Europe GmbH
Human Resources, Postfach 21 01 20, 80671 München
www.richemont.com