Learning Technology Expert (m/w/d)

Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen.

Im Bereich Talent Management erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie die vielfältigen Facetten der strategischen Personalarbeit kennenlernen. Durch den hohen Anteil an konzeptionellen Tätigkeiten erhalten Sie die Möglichkeit, das Talent Management bei Deloitte konkret mitzugestalten

Für unsere Teams am Standort Düsseldorf oder München suchen wir engagierte Verstärkung. 

Spannende Aufgaben erwarten Sie

• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Learning- & Development-Angebots für Deloitte-Mitarbeiter unter Berücksichtigung der Business-Strategie, der Deloitte-Kompetenzmodelle und aktueller Trends
• Weiterentwicklung, Umsetzung und Management einer nationalen Learning-Technology-Strategie und Roadmap unter Berücksichtigung von globalen Standards, Learning-Systemen und Tools sowie der Business-Bedarfe
• Identifizierung und Implementierung technologischer Lösungen zur Durchführung und Abbildung unterschiedlicher Lernformate (z. B. LMS, Multi Media, Social und Mobile Learning) in Kooperation mit den Learning-Designern
• Steuerung des Auswahlprozesses und Management von Anbietern im Bereich Digital Learning und Learning Technologies
• Aktive Mitwirkung in internationalen Projekten zu den Themen Digital Learning und Learning Technologies

Darin sind Sie Spezialist

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem der folgenden Schwerpunkte: Informatik, Medienwissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Einsatz und Management von innovativen Lerntechnologien sowie Kenntnisse aktueller Trends im Bereich digital Learning
• Kenntnisse im Umgang mit eLearning-Autorentools und Learning-Management-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte technische und strukturelle Fähigkeiten, Innovations- und Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsstärke
• Bereitschaft kontinuierlichen Change zu initiieren und voranzutreiben

Was Sie von uns erwarten können

Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungs­programmen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an das Deloitte-Recruiting-Team.

Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher Ihre Bewerbung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Recruiting-Management-System entgegennehmen können.

Bei Fragen rund um das Thema Bewerbung bei Deloitte helfen Ihnen unsere FAQs schnell weiter. Unsere Bewerbungshinweise geben Ihnen konkrete Ratschläge zur erfolgreichen Bewerbung über unser Online-Portal:

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What impact will you make?