Mit uns unterstützen Sie renommierte Forscherinnen und Forscher in einem pulsierenden internationalen Umfeld. Deren Aufgabe ist es, die Lebensqualität der Menschen mit exzellenten Forschungsergebnissen zu verbessern. Entdecken Sie mit uns das Unbekannte.

Das Team „Operatives Personalmanagement” der Personalabteilung am Campus Neuherberg ist im Hinblick auf Personalplanung, Personalbetreuung und Personalverwaltung für alle wissenschaftlichen und administrativen Institute und Abteilungen mit ca. 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus 76 verschiedenen Nationen zuständig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

HR-Manager/in / Personalmanager/in (m/w/d)
2019/0272

Ihre Aufgaben

  • proaktive/r Ansprechpartner/in (m/w/d) und Berater/in (m/w/d) der Führungskräfte und Mitarbeiter Ihres definierten Betreuungsbereichs bei allen Themen eines ganzheitlichen Personalmanagements
  • Durchführung aller personellen Einzelmaßnahmen (vom Onboarding bis zum Offboarding) in Zusammenarbeit mit unseren internationalen Führungskräften (auch in englischer Sprache)
  • Bearbeitung arbeits- und tarifrechtlicher Fragestellungen
  • abteilungsübergreifende Schnittstellenfunktion im Rahmen bestehender Personalprozesse (Finanzabteilung, Personalentwicklung, International Staff Services etc.)
  • Mitwirkung an Sonderprojekten zur Optimierung der Prozesse und Abläufe in der Personalabteilung

Ihre Qualifikation

  • erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im öffentlichen Dienst oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung
  • Anwendungskenntnisse relevanter Rechtsgrundlagen (WissZeitVG, TzBfG, TVöD, TV-L etc.) sowie Arbeitsrecht­kenntnisse von Vorteil
  • sicherer Umgang mit MS Office, optional SAP
  • ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Selbstverständnis, erster Ansprechpartner/in (m/w/d) und „Sparringspartner/in” (m/w/d) der Führungskräfte zu sein
  • Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache
  • Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

  • anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Freiräumen
  • Möglichkeit, etwas zu bewegen
  • umfangreiche und zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen
  • Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir mit:
    • flexiblen Arbeitszeitmodellen
    • betrieblichem Gesundheitsmanagement
    • KITA direkt am Campus
    • Elder Care sowie weiteren Beratungs- und Unterstützungsangeboten

Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TV EntgO Bund).

Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, die Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive besteht.

Als Träger des Total E-Quality Prädikats fördern wir die Chancengleichheit. Bewerbungen von Frauen sind willkommen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Neugierig?
Falls Sie noch Fragen haben, hilft Ihnen gerne Brigitte Klotz, Leitung Operative Personalmanager unter 089 3187-2259 weiter.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über unseren Online-Bewerberfragebogen.

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Helmholtz Zentrum München
Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt (GmbH)
Brigitte Klotz
Personalmanagement/Personalabteilung
Ingolstädter Landstraße 1
85764 Neuherberg bei München

Das Helmholtz Zentrum München ist Teil der Helmholtz Gemeinschaft, Deutschlands größter Wissenschaftsorganisation. Insgesamt arbeiten derzeit 40.000 Menschen in 19 naturwissenschaftlich-technischen und medizinisch-biologischen Forschungszentren. Das jährliche Budget der Helmholtz Gemeinschaft beläuft sich auf über 4,7 Milliarden Euro.