Teamleiter (m/w/d) Payroll / HR Entgeltabrechnung im Methacrylat-Verbund

Evonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 36.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.

Sie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".

Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern

Die Position ist zunächst am Standort Hanau zu besetzen, wird jedoch später an den zukünftigen Verwaltungsstandort innerhalb des Rhein-Main-Gebiets verlagert werden.

• Führungsverantwortung für das Team der Entgeltabrechnung 
• Verantwortung für die monatliche Entgeltabrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und einzelvertraglicher Rahmenbedingungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte bei Fragestellungen im Bereich Entgelt, Lohnsteuer und Sozialversicherung
• Zuständig für die Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse sowie der personalwirtschaftlichen Systeme (SAP HCM) und Überwachung von Benutzer- und Systemtests/-upgrades
• Funktion als zentraler Ansprechpartner für Wirtschafts-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfer
• Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen sowie für die Durchführung monatlicher und jährlicher Abschlussarbeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Führungserfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsfeld und in der eigenständigen Abwicklung von Gehaltsabrechnungsthemen sowie -projekten
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, in HR-Management-Prozessen sowie im Bereich Abrechnung und HR-Administration
• Versierter Umgang mit SAP-HR und den MS-Office-Anwendungen, Erfahrungen mit Cloud-basierten Systemen wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse in Englisch wünschenswert
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Ergebnisorientierung und Flexibilität

Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reichen Sie bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und ggf. aktuelle Notenübersichten aus Ihrem Studium ein.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Jennifer Metze. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen das Recruiting Team unter der Telefonnummer 0800 2386645 (kostenlos innerhalb Deutschlands) bzw. unter der +49 (0) 201 177 4200 (aus dem Ausland) zur Verfügung.

KENNZIFFER DER STELLE  116258