Verstärken Sie unser Team als

Senior HR Business Partner (w/m/d)

  • Vollzeit
  • Heidenheim an der Brenz, Deutschland
  • Mit Berufserfahrung
  • 15.05.19

Bei HARTMANN können Sie etwas bewegen. Unsere Gesundheitsprodukte und -lösungen finden täglich im Leben von Millionen Menschen weltweit Anwendung – in Krankenhäusern, in Kliniken, zu Hause. Wir glauben, dass Gesundheit Menschen dazu befähigen kann, die Welt zum Positiven zu verändern. Das ist etwas, wofür es sich lohnt, einen Schritt weiter zu gehen.

Die HARTMANN GRUPPE ist einer der führenden europäischen Anbieter von Medizin- und Hygieneprodukten mit den Kompetenzschwerpunkten Wundbehandlung, Inkontinenzversorgung und Infektionsschutz. Ergänzt wird das Portfolio durch Produkte für die Kompressionstherapie, Erste Hilfe sowie Pflege- und Kosmetikprodukte. Darüber hinaus bietet HARTMANN innovative Systemlösungen für professionelle Zielgruppen im Medizin- und Pflegebereich. Weltweit ist das Unternehmen mit Sitz in Heidenheim, dessen Schwerpunktmarkt Europa ist, mit eigenen Gesellschaften marktnah aufgestellt. Im Jahr 2018 erwirtschafteten 11.027 Mitarbeiter in der HARTMANN GRUPPE einen Umsatz von 2,12 Mrd. EUR.

Zur Verstärkung unsers Teams suchen wir ab sofort einen Senior HR Business Partner (m/w/d), der mit hoher Beratungskompetenz ausgewählte Fachbereiche betreut und zur Erreichung unserer strategischen Ziele im Bereich Human Resources maßgeblich mit beiträgt. In dieser Funktion sind Sie erster Ansprechpartner sämtlicher personalrelevanter Themen und bieten ausgewählten Fachabteilungen durch Ihr fundiertes Know-How einen echten Mehrwert. In unseren effizienten und zielorientierten HR-Strukturen sind Sie zudem wertvoller Sparringspartner der HR Business Partner, des Recruiting-Centers und der HR-Generalisten.

Wenn Sie Teil eines hochmotivierten Teams werden wollen, welches ebenso wie Sie begeistert ist von der Arbeit mit und für Menschen und das geschlossen hinter den sinnstiftenden Produkten der PAUL HARTMANN AG steht, freue ich mich sehr auf Ihre Bewerbung! Diese Position eignet sich insbesondere für amtierende HR Business Partner (m/w/d), die gemeinsam mit uns, PAUL HARTMANN, ihren nächsten Karriereschritt gehen wollen.

Aufgaben mit hohem Anspruch:

  • In der Funktion des Senior HR Business Partners (m/w/d) beraten und betreuen Sie die Führungskräfte in Bezug auf sämtliche HR-relevante Themen und sind umsetzungsstarker Sparringspartner
  • Sie koordinieren und begleiten Veränderungsprozessen der zu betreuenden Bereiche und wirken bei der Entwicklung von HR-Projekten mit
  • Die aktive Mitarbeit bei Konzeption und Implementierung von globalen Konzepten ist Teil Ihrer Aufgabe
  • Sie definieren gemeinsam mit den Fachabteilungen die Personalbedarfe, koordinieren sich mit den relevanten Schnittstellen und unterstützen das Onboarding neuer Führungskräfte
  • Als interner Berater wirken Sie aktiv bei der Kostenplanung im zuständigen Betreuungsbereich mit
  • Ihr Tagesgeschäft beinhaltet ebenso das vertrauensvolle Schnittstellenmanagement zwischen Führungskräften, Mitarbeitern und Mitbestimmungsgremien

Für Menschen mit vielen Qualitäten:

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, Psychologie, Rechtswissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation
  • Mit einschlägiger Berufserfahrung als Business Partner im Bereich Human Resources, idealerweise aus einem kundenorientierten Umfeld, konnten Sie in der Vergangenheit nachvollziehbare Erfolge erzielen
  • Ihre Beratungskompetenz, gerne in Verbindung mit einer entsprechenden Weiterbildung zum systemischen Berater oder Coach, ist erprobt
  • Sie können fundierte arbeitsrechtliche Erfahrung hinsichtlich individual- und kollektivrechtlicher Fragestellungen vorweisen
  • Mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen haben Sie ein gutes Gespür für Menschen und Situationen
  • Ihr unternehmerisches Denken sowie Ihre methodische, engagierte und ambitionierte Arbeitsweise stehen im Einklang mit Ihrem hohen Maß an Vertrauenswürdigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office sowie SAP, idealerweise mit SAP SuccessFactors, setzen wir voraus

Vorteile

  • Stabiles und kontinuierlich wachsendes Unternehmen mit über 200-jähriger Firmenhistorie
  • Ein motiviertes und hilfsbereites Team, welches voll und ganz hinter unseren sinnstiftenden Produkten steht
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Umfangreiches Gesundheitsmanagement mit Massage- und Sportangeboten
  • Individuelle Einarbeitung
  • Ausgebaute Infrastruktur (Parkplätze, Kantine uvm.)
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der HARTMANN Gruppe

Ihr Ansprechpartner

Herr Nico Wirtz

PAUL HARTMANN AG, Human Resources Management

Paul-Hartmann-Str. 12, D-89522 Heidenheim

www.hartmann.info

Worauf warten Sie? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Anschreiben, Lebenslauf sowie Zeugnissen. Bewerben Sie sich hier online.