Herausgehobene Sachbearbeiterin / herausgehobener Sachbearbeiter (w/m/d) im Stabsbereich Geheimschutz

Als herausgehobene Sachbearbeiterin / herausgehobenem Sachbearbeiter (w/m/d) obliegt Ihnen die Bearbeitung von Grund­satz­ange­legen­heiten des Geheims­chutzes in Absprache mit der Leitung des Stabs­bereiches sowie den Geheim- und Sabotage­schutz­beauf­tragten der BImA in enger Zusammen­arbeit zur Umsetzung der Vor­gaben sowie in Abstim­mung und Zusammen­arbeit mit anderen Behörden. Dies bein­haltet im Wesentlichen:

• Bearbeitung / Koordination von Grundsatzangelegenheiten im personellen Geheim- und Sabotageschutz, u. a.:
  • Klärung der Notwendigkeit und des Umfangs von Sicherheits­über­prüfungen auf der Grund­lage des Gesetzes über die Voraus­setzungen und das Verfahren von Sicher­heits­über­prüfungen des Bundes (Sicher­heits­über­prüfungs­gesetz – SÜG) mit den Geheim­schutz­beauf­tragten der einzelnen Behörden
  • Bearbeitung von Anträgen für Sicherheits­über­prüfungen
  • Anfertigung, Beratung und Betreuung von vertraglichen Bestimmungen bezüglich des Geheim- und Sabotage­schutzes bei von der BImA betreuten Behörden
  • Beratung, Information und Betreuung der Beschäftigten der BImA und der von ihr beauf­tragten Firmen in Fragen des perso­nellen Geheim­schutzes bei von der BImA betreuten Behörden
• Bearbeitung / Koordination von Grundsatzangelegenheiten im materiellen Geheim- und Sabotageschutz, u. a.:
  • Beratung, Information und Betreuung der Beschäftigten der BImA und der von ihr beauftragten Firmen in Fragen des materiellen Geheim­schutzes gemäß der Allgemeinen Verwaltungs­vorschrift des Bundes­ministeriums des Innern zum materi­ellen und organi­satorischen Schutz von Verschluss­sachen (VS Anweisung – VSA)
  • Koordination der Zusammenarbeit des Bundesamtes für Sicher­heit in der Infor­mations­technik (BSI) und des Geheim­schutzes der BImA
  • Durchführung von tlw. mehrtägigen Dienst­reisen im gesamten Bundesgebiet

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / Diplom (FH)) in der Fachrichtung z. B. Verwal­tungs­wirt­schaft oder Wirt­schafts­recht oder auf andere Weise erwor­bene gleich­wertige Fach­kennt­nisse und Erfahrungen

Weitere Anforderungen sind:

• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse u. a. des Sicher­heits­über­prüfungs­rechts, der Verschluss­sachen­anweisung und zuge­ordneter Rechts­vor­schriften sowie ein­schlägiger Vor­schriften des Bundes­amtes für Sicher­heit in der Informations­technik (BSI)
• Gründliche, umfassende und nach Möglichkeit in der Praxis erworbene Fach­kennt­nisse u. a. im Liegen­schafts­management, insbe­sondere bei Sicher­heits­behörden
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere MS Office und von IT- Fachverfahren
• Sehr gutes Verständnis für IT-technische Zusammen­hänge (ein­schließ­lich Netzwerke)
• Gute Kenntnisse über die IT-Grund­schutz­kataloge des BSI
• Gute Kenntnis im Umgang mit Verschlüsselungssoftware (Chiasmus)
• Kaufmännisches Verständnis
• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Geheim- und Sabotage­schutz bzw. die Bereit­schaft, sich diese kurz­fristig anzueignen
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Projekt- und Geschäfts­prozess­managements bzw. die Bereit­schaft, diese sich kurz­fristig anzueignen
• Gründliche und sorgfältige Arbeits­weise bei hoher Zuver­lässigkeit
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirt­schaft­lichen Denken und Handeln
• Fähigkeit, sich zügig in wechselnde Aufgaben­felder einzuarbeiten
• Gute Auffassungsgabe
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzep­tionellen Arbeiten
• Hohe Leistungsbereitschaft sowie die Fähig­keit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbst­ständig, gründ­lich und ziel­orientiert zu arbeiten sowie geistige Flexibilität
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausge­prägte Kommu­nikations­fähigkeit
• Kunden- / adressatenorientiertes Verhalten, ausge­prägtes und ziel­orientiertes Verhand­lungs­geschick, Über­zeugungs­fähig­keiten und eine analy­tisch-strate­gische Arbeitsweise
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritik­fähig­keit, Sozial­kompetenz
• Gutes Urteilsvermögen verbunden mit Ent­schei­dungs- und Verant­wortungs­bereitschaft
• Verschwiegenheit
• Erfolgreich abgeschlossene Erweiterte Sicherheits­über­prüfung Geheim­schutz (§ 9 SÜG) bzw. die Bereit­schaft dazu

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit allen Vor­teilen eines großen öffent­lichen Arbeitsgebers
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeits­zeit­gestaltung
• Fortbildungsangebote sowie beruf­liche Weiter­entwicklung
• Kurse zur Gesundheitsförderung und Vorsorge­maßnahmen sowie gesundes Arbeiten
• Vorhandene Parkgelegenheiten sowie die Mög­lich­keit, ein Job­ticket zu erwerben
• Unterstützung bei der Suche nach möglichst arbeits­ort­nahem und bezahl­barem Wohn­raum im Rahmen der Wohnungs­fürsorge des Bundes

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung. Bei gleicher Eig­nung werden Frauen nach dem Bundes­gleich­stellungs­gesetz und schwer­behinderte Menschen nach Maß­gabe des § 2 SGB IX vor­rangig berück­sichtigt.

Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundes­anstalt für Immo­bilien­aufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbe­sondere auf höher­wertigen Arbeits­plätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen beson­ders zu Bewer­bungen auf.

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilien­aufgaben sind grund­sätz­lich auch für Teil­zeit­beschäf­tigung geeignet. Gehen entsprechende Bewer­bungen ein, wird für den jewei­ligen Arbeits­platz geprüft, ob den Teil­zeit­wünschen im Rahmen der dienst­lichen Mög­lich­keiten (insbe­sondere Anfor­derungen des Arbeits­platzes, gewünschte Gestal­tung der Teil­zeit) entsprochen werden kann.

Die Einstellung erfolgt unbefristet nach Entgelt­gruppe 12 TVöD Bund.