Ihre Karriere ist Ihnen wichtig, gleichzeitig möchten Sie aber auch wirklich etwas bewegen? Der Kunde steht für Sie immer im Mittelpunkt – und Sie wissen, dass Sie nur in einem starken Team Höchstleistungen bringen können? Dann sind Sie bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) genau richtig. Als eine der größten Betriebskrankenkassen und eine der 20 größten gesetzlichen Kassen sind wir immer auf der Suche nach besonderen Menschen, die zu uns passen – aktuell nach einem (Senior) HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München.
Ihre Aufgaben
- Proaktive Beratung der Führungskräfte und operative Umsetzung in allen personalrelevanten Fragestellungen (insbesondere: Recruiting, Arbeitsrecht, Team- und Personalentwicklung)
- Steuerung und Verantwortung für alle operativen und strategischen Personalangelegenheiten im Betreuungsbereich
- Verantwortung für die Umsetzung und das Monitoring laufender HR-Prozesse wie Personalkostenplanung, Mitarbeiterdurchsprachen und die Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Steuerung und Umsetzung des Rekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Moderation von unterschiedlichen strukturierten Gesprächsformaten wie Führungs- und Teamworkshops
- Eigenständige Projektleitung und/oder Projektmitwirkung in HR-Projekten oder SBK-weiten Projekten
- Konstruktive und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Ihr Profil
- Erfolgreiches sozial- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) mit generalistischer Ausrichtung
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen, Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungsfähigkeit
- Fundierte Anwendungserfahrung im Arbeitsrecht, Kenntnisse des Metalltarifs sind von Vorteil
- Hohe Beratungskompetenz, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hands-on-Mentalität, hohe Eigenmotivation und ein gewinnendes Auftreten
Was wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit echtem Mehrwert für die Gesellschaft
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Sabbaticals, Job-Sharing)
- Bezahlung nach Tarif, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen)
Seit über 100 Jahren sichern wir als starke Solidargemeinschaft Menschen finanziell ab. Dafür werden wir immer wieder ausgezeichnet – von Experten, unseren Kunden und unseren Mitarbeitern: als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands*. Kommen Sie auf unsere Seite und werden Sie einer von über 1.800 SBK-Mitarbeitern.
Wir freuen uns auf Sie!
