Die IG Metall ist mit rund 2,3 Mio. Mitgliedern eine der größten und wachsenden Gewerkschaften weltweit. Sie vertritt die Interessen der Beschäftigten in der Metall- und Elektroindustrie, in der Eisen- und Stahlindustrie, in der Textil- und Bekleidungswirtschaft und in der Holz- und Kunststoffbranche. Im Non Profit Bereich zählt sie zu den größten Organisationen in Deutschland.

Für den Bereich Personal in unserer Vorstandsverwaltung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen

Projektleiter (m/w/d) HR IT

Ihre Aufgaben:

  • Sie leiten und koordinieren HR-IT-Projekte und sind Ansprechpartner/in für alle Projekte mit jeglichen Schnittstellen in oder aus dem Personalbereich
  • Sie stellen sicher, dass Projekt- und Service-Management-Methoden und -Tools sowie Systemressourcen optimal genutzt werden
  • Die Förderung der Kommunikation mit den verschiedenen Interessengruppen sowie den dezentralen Gliederungen und externen Dienstleistern gehört zu Ihrem Aufgabengebiet
  • Sie agieren als Übersetzer/in von funktionalen HR-Anforderungen in die technische Welt und stellen dabei die System-Compliance sicher
  • Für alle relevanten Stakeholder-Gruppen bieten Sie die Expertenunterstützung, u. a. mit der Durchführung von Workshops etc.
  • Sie unterstützen die Veränderungsprozesse aktiv
  • Sie entwickeln mit den Fachansprechpartnern/innen Kommunikations- und Schulungsmaterialien

Ihr Profil beinhaltet:

  • Sie haben Ihr Studium der (Wirtschafts-) Informatik, BWL oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit IT-Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen
  • Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung (2-5 Jahre) sowohl im Aufbau und der Integration von IT-Lösungen sowie in der Projektplanung und -steuerung gesammelt
  • Sie verfügen über Erfahrung in IT-Projekten zur Einführung von IT-Plattformen zur Unterstützung von HR-Prozessen
  • Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz sowie durch Ihre selbstständige, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise aus
  • Sie haben bereits Erfahrung mit der Arbeit in dezentralen Organisationen einschließlich der Kommunikation mit Entscheidungsträgern gesammelt
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Analyse und Optimierung personalwirtschaftlicher Prozess­abläufe sowie der Entwicklung und Implementierung neuer Organisationsstrukturen
  • Sie haben ein freundliches und gewinnendes Auftreten nach Innen und Außen
  • Sie sind bereit, sich stetig weiterzubilden
  • Sie zeichnen sich durch Flexibilität aus, nicht nur in der Arbeitszeitgestaltung

Unser Angebot für Sie:

Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein professionelles und anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Ein kooperatives Betriebsklima und umfangreiche Sozialleistungen runden das interessante Angebot ab.

  • Komplexe, herausfordernde und sinnstiftende Aufgaben 
  • Inspiration und Raum für eigene Ideen in einem Team, das Ihre Individualität und Ihren Gemeinschaftsgeist schätzt
  • Attraktives Vergütungspaket und eine unbefristete Stelle
  • Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein wichtiges Anliegen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 27.02.2019 direkt über unser Onlineportal mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum.
Bei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an Yvonne Elfert (Telefon 069/6693-2325). 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
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  • IG Metall Vorstand
  • FB Personal
  • Ressort Personal- und Gesundheitsmanagement
  • Wilhelm-Leuschner-Str. 79
  • 60329 Frankfurt am Main
 

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