Verstärken Sie zum nächstmöglichen Termin unsere Unternehmenskommunikation als

Ihre Aufgaben:

Als Leiterin / Leiter des Abschnitts Öffentlichkeitsarbeit innerhalb der Stabsstelle Unternehmenskommunikation und als stellvertretende/r Pressesprecher/in verantworten Sie die interne und externe Kommunikation der Stadtreinigung Hamburg. Zusammen mit drei Mitarbeitern/-innen entwickeln und organisieren Sie den internen und externen Kommunikationsmix zur Vermittlung zielgruppenspezifischer Informationen nach innen und außen. Dabei greifen Sie auch auf Ihre guten Kenntnisse und Erfahrungen bei der Beauftragung von PR- und Werbeagenturen und der Zusammenarbeit mit diesen zurück.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium in Journalismus, Germanistik, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder in einem angrenzenden Fachbereich
• journalistische Ausbildung oder Ausbildung als PR-Referent/in
• mehrjährige Berufserfahrung in PR-Agenturen, Medienredaktionen oder als Pressesprecher/in eines größeren Verbandes, Unternehmens oder einer Behörde
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der sozialen Medien und Online-Kommunikation
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• mindestens zweijährige Führungserfahrung

Wir bieten Ihnen:

• eine gute Perspektive in unserer Hansestadt
• tarifgebundene Bezahlung und attraktive Sozialleistungen
• vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• moderner Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• eigene Kantinen, Zuschuss zum HVV-ProfiTicket
• ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Falls Sie weitergehende Fragen haben, rufen Sie gern Reinhard Fiedler unter Telefon 040 / 2576 1010 an oder besuchen Sie unsere Karriereseite www.stadtreinigung.hamburg/karriere.

Die Stadtreinigung Hamburg setzt sich für die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ein. Wir möchten den Anteil des unterrepräsentierten Geschlechts in allen Bereichen erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Außerdem fördern wir die Einstellung von schwerbehinderten Menschen.