HR Experte (w/m) Personalmarketing & Recruiting

Wie mutig sind Sie? Als Hochtechnologieunternehmen für Werkzeugmaschinen und Lasertechnik suchen wir Menschen, die sich neuen Herausforderungen mit frischem Denken und tatkräftigem Handeln stellen. Dafür ermöglichen wir Ihnen die Freiräume, mutige Ideen in unserem Familienunternehmen einzubringen. Gemeinsam mit Ihnen wollen wir die digitale Vernetzung der fertigenden Industrie vorantreiben. Unsere Leidenschaft und der Gestaltungswille machen uns dabei zum Garanten für Innovationskraft – und das weltweit an über 70 TRUMPF Standorten.

Ihre Aufgaben

  • Zielgruppengerechte Strategieentwicklung im Bereich Recruiting, Personalmarketing, Onboarding, Exit u.a.
  • (Weiter-) Entwicklung und Einführung von weltweiten Standards und Grundsätzen für das Recruiting, Personalmarketing, Onboarding und andere Themen in der TRUMPF Gruppe
  • Entwicklung von neuen Formaten/ Pilotierung und Rollout im Bereich der Recruiting und Nachwuchsentwicklung
  • Analyse von Trends und Benchmarks im digitalen Umfeld und Ableitung von neuen Handlungsfeldern für das CoE
  • Steuerung  von größeren und kleineren (internationalen) Projekten
  • Teilnahme an relevanten Veranstaltungen, Mitglied in relevanten Verbänden sowie in internen Gremien
  • Enge Zusammenarbeit und Beratung der globalen HR BP Organisation

Was wir suchen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und dem Controlling von Personalmarketing und Recruiting-Prozessen und -Instrumenten im internationalen Umfeld
  • Fundierte Fach- und Methodenkompetenz im Bereich des Recruitings
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fertigkeiten sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sehr gute Englischkenntnisse sowie gelegentliche Reisebereitschaft
  • Führungserfahrung von Vorteil

Was wir bieten

  • Hochmoderne Arbeitsumgebung mit neuester Technologie
  • Frühe Verantwortungsübernahme und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot
  • Aktiv geförderte Work-Life-Balance, z. B. mit Sport- und Fitnessprogrammen
  • Respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur

Was Ihre neuen Kollegen sagen

Haben wir Sie überzeugt?

Auf Ihre Onlinebewerbung freut sich Veronika Lubnow aus dem Bereich Human Resources.
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