In dieser Funktion verantworten Sie mit Ihrem Team die gesamten personalwirtschaftlichen Prozesse der zu unterstützenden Tochtergesellschaften innerhalb der Stadtwerke Potsdam GmbH
als interner Dienstleister.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Weiterentwicklung sowie fachliche und disziplinarische Leitung der Personalabteilung; mit der Verantwortung für die gesamte operative und strategische Personalarbeit in den Bereichen Recruiting, Personalabrechnung, -betreuung, -entwicklung und -controlling sowie Coaching und Entwicklung von Führungskräften
- Optimierung bestehender Prozesse und Implementierung IT-gestützter HR-Instrumente
- Berater der Geschäftsführungen der Konzerngesellschaften in personalstrategischen Fragen
- Zusammenarbeit mit den Betriebsräten der Einzelgesellschaften
- Etablierung der Stadtwerke als Arbeitgebermarke
- Förderung einer motivierenden Unternehmenskultur (Work-Life-Balance / Gesundheitsmanagement)
Ihre Voraussetzungen:
- Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder durch Berufserfahrung gewonnene Fertigkeiten und Kenntnisse
- Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial-, Lohnsteuer- und Tarifrecht
- Erfahrung in der Einführung von IT-gestützten Geschäftsprozessen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit entsprechender Erfahrung in der zielorientierten und motivierenden Mitarbeiterführung
- Anwendungsbereite Kenntnisse der gängigen und zukunftsorientierten personalwirtschaftlichen Methodiken
- Selbstständige, strukturierte, verantwortungs- und qualitätsbewusste Arbeitsweise bei hoher Eigenmotivation gepaart mit der Fähigkeit zu priorisieren
- Strategische Kompetenz sowie analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft zu bereichsübergreifendem, zielorientiertem Denken und Handeln
- Ausgeprägte Konflikt- und Kooperationsfähigkeiten, Kommunikationsstärke sowie Identifikation mit den Unternehmenszielen
Was wir bieten:
- Wenn Sie ein Umfeld suchen, das Ihre breiten Erfahrungen in allen Teilaspekten der Personalarbeit zu nutzen und dies zu honorieren weiß und in dem Sie damit einen hohen Gestaltungsspielraum haben, sind Sie bei uns richtig.
- Der Stadtwerkeverbund weist als ein solider Arbeitgeber eine hohe Dynamik auf, da sich fast alle Branchen in einem umfassenden Transformationsprozess befinden.
- Wer gerne aktiv und konstruktiv kommuniziert, vermittelt und verhandelt, wird selbst Teil eines konstruktiven und professionellen Managementteams mit Freude an der Zusammenarbeit.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Gern nehmen wir auch Bewerbungen in anonymisierter Form entgegen.
Wenn Sie sich angesprochen fühlen, lassen Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive aller Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse auf elektronischem Wege an info@ikp-gmbh.net bis zum 15. August 2017 zukommen. Vermerken Sie bitte Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Frau Dr. Irina Kummert von der IKP Executive Search GmbH steht Ihnen gern vorab telefonisch unter +49 30 315758-11 für Fragen zur Verfügung und sichert Ihnen die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung zu.