Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Umsetzung der
monatlichen vorbereitenden
Gehaltsabrechnung für ca. 250
Mitarbeiter und Abstimmung mit dem
externen Abrechnungsdienstleister
Ansprechpartner/in in allen steuer- und
sozialversicherungs-rechtlichen sowie
abrechnungsrelevanten Fragen und
Themenstellungen sowie zentraler
Kontakt für Krankenkassen, Finanzämter
u.a.
Steuerung sämtlicher Aktivitäten im
Bereich der Betrieblichen Altersvorsorge
in Abstimmung mit dem externen
Dienstleister
Aktive Mitarbeit und Gestaltung von
Compensation und Benefitslösungen in
Zusammenarbeit mit unserem
Headquarter in London
Verantwortung für das
Zeiterfassungssystem inkl.
Urlaubsverwaltung, Stammdatenpflege
etc.
Mitarbeit in verschiedenen HR Projekten
wie z.B. Erarbeitung und Optimierung von
Betriebsvereinbarung u.a.
Mitarbeiterbenefits und Compensation
Ihr Profil
Abgeschlossene Kaufmännische
Ausbildung idealerweise als
Personalfachkauffrau/mann oder
vergleichbares Studium
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in
der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Praktische Kenntnisse in der
Betrieblichen Altersvorsorge
Fundierte und sichere Fachkenntnisse in
allen Aspekten des Lohnsteuer- &
Sozialversicherungsrechtes
Gute Erfahrung in der Abstimmung mit
externen Dienstleistern in der Gestaltung
von Verträgen, sowie auch erster
Erfahrung in Betriebsratsarbeit
Erfahrung in der Abstimmung und
Gestaltung von Benefits auf
internationaler Ebene sind
wünschenswert
Hohes Maß an Serviceorientierung,
verbindliches Auftreten und Diskretion
Sehr gutes Planungs- und
Organisationsgeschick sowie eine
selbstständige, sorgfältige und
verantwortungsvolle Arbeitsweise
Als internationales Unternehmen setzen wir
sehr sichere Englisch- und Deutschkenntnisse
und einen sicheren Umgang mit MS-Office-
Anwendungen, besonders Excel und Word,
voraus. Persönlich überzeugen Sie durch ein
hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit,
Flexibilität sowie ausgeprägten Teamgeist und
Kommunikationsstärke. Ihre Arbeitsweise ist
durch Zielstrebigkeit, Selbstständigkeit, starke
Serviceorientierung – intern und extern – und
Eigenmotivation gekennzeichnet.
The Opportunity
Die ACE Group ist ein globales Versicherungs- und Rückversicherungsunternehmen,
das sich ausschließlich auf das Versicherungsgeschäft konzentriert. Mit 22.000
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit, eigenen Niederlassungen in 54 Ländern und
langjährigen Kooperationspartnern bietet ACE ihren Industrie- und Privatkunden
Service und Expertise in 195 Ländern. Seit 1947 ist ACE in Deutschland mit Hauptsitz in
Frankfurt am Main tätig. Zusätzlich hat ACE eigene Büros in Hamburg, Köln, Stuttgart
und München.
Für unser Human Resources Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Büro in
Frankfurt einen
Human Resources Coordinator (m/w) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung /
Benefits
