Weleda ist die weltweit führende Herstellerin von zertifizierter Naturkosmetik und anthroposophischen Arzneimitteln. Für deren Entwicklung, Produktion und Vermarktung engagieren sich international 2400 Mitarbeitende. Unsere Produkte tragen ganzheitlich zu Gesundheit und Wohlbefinden des Menschen bei. Zukunftsorientierung, gesellschaftliches Engagement und wirtschaftlicher Erfolg machen die Stärke von Weleda aus. Im Einklang mit Mensch und Natur – seit 1921.
Wir suchen für das HR Competence Center zum 01.06.2017 als Elternzeitvertretung befristet auf 2 Jahre eine/n
Managerin / Manager Personalentwicklung (50%)
Ihr Verantwortungsbereich
- Mitarbeit bei Projekten und Programmen von Personal-, Organisationsentwicklung und Diversitätsmanagement
- Interne Beraterin / interner Berater, Moderatorin / Moderator und Coach bei individuellen und teambezogenen PE-Maßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeitende
- Mitarbeit an internationalen strategischen und konzeptionellen Abteilungsaufgaben zur nachhaltigen Weiterentwicklung des HR Competence Centers
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung / Diversitätsmanagement / Organisationsentwicklung
- Abgeschlossene Coaching- oder Beratungsausbildung
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung
- Aufgeschlossenheit und Interesse für Weleda-Werte und -Kultur
- Empathische Persönlichkeit mit schnellem Auffassungsvermögen, guter Kommunikationsfähigkeit sowie erprobten Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
- Pragmatische, eigenverantwortliche und exakte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, mit Begeisterung und Selbstbewusstsein die verschiedenen zukunftsorientierten Initiativen mitzuentwickeln, einzuführen und nachzuhalten
- Routinierter Umgang mit MS Office
- Stilsicherer Umgang mit der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Perspektive
- Ein Ort menschlicher Entwicklung an gemeinsamen Aufgaben
- Vereinbarte Führungsprinzipien als Teil der Unternehmenskultur: VORBILD sein, VERTRAUEN schenken, VERANTWORTUNG übernehmen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch vielfältige Angebote
- Ein Unternehmen, dem soziale, ökologische und ökonomische Nachhaltigkeit zentral wichtig ist – seit der Gründung 1921
- Eine Umgebung, in der Gestaltungsspielraum geboten und unternehmerisches Handeln geschätzt wird
Wann lernen wir Sie kennen?
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter www.weleda.de (Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden).