KONTAKT · Anika Graf · Bewerbung@Profil-M.de · Tel.: (+49) 21 96 / 70 68 – 140

Profil M GmbH & Co. KG · Berliner Straße 131 · 42929 Wermelskirchen · www.profil-m.de

Als Beratungsunternehmen bietet Profil M Expertise in den Bereichen Leadership Assessment, Leadership Development sowie

Leadership Management. Seit 2001 realisieren wir mit einem konstant wachsenden Team nationale und internationale Projekte in

der Führungskräfteentwicklung sowohl für Konzerne als auch für größere mittelständische Unternehmen. Mit ca. 2.500

realisierten Beratertagen im Jahr alleine im Produktfeld Leadership Assessment gehört Profil M zu den Marktführern in

Deutschland. Einer unserer wichtigsten Erfolgsfaktoren liegt in der hohen Konstanz unseres Teams.

Wir suchen Ihre Unterstützung als:

Seniorberater/in im Bereich Führungskräfteentwicklung (bundesweit)

unabhängig davon, für welchen Wohnort Sie sich innerhalb Deutschlands entschieden haben.

SIE BRINGEN MIT

Sie sollten über folgendes Profil verfügen:

 Abgeschlossenes Studium, z.B. Psychologie

 Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Führungskräfteentwicklung oder -auswahl (Unternehmen oder Beratung)

 Verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachen wünschenswert

Sie passen zu uns, wenn dies Ihrem Arbeitsstil entspricht:

 Sie strahlen Professionalität aus – und sind persönlich vertrauter Ansprechpartner Ihrer Kunden

 Sie positionieren sich mit eindeutigen Empfehlungen – und stellen sich sensibel auf Erfordernisse der Kunden ein

 Sie legen Wert auf inhaltliche Fundiertheit und Tiefgang – und suchen nach praktikablen Lösungen

 Sie können begeistern und inspirieren – und durch analytische Klarheit und Präzision überzeugen

 Sie suchen bei Ihrem Arbeitgeber auch ein Stück Zuhause – und bringen die Bereitschaft mit, national und international zu

reisen

WI R BIETEN IHNEN

In dieser Funktion sind Sie für folgende Aufgabengebiete verantwortlich:

 Durchführung von Assessment-/Development Centern, Management Audits

 Durchführung von Entwicklungsprogrammen und Trainings für Führungskräfte

 Leitung von Projekten in den Bereichen Leadership Assessment, Leadership Development und Leadership Management

 Perspektivisch eigenverantwortliche Betreuung unserer Kunden

Wir bieten Ihnen im Gegenzug eine attraktive berufliche Perspektive:

 Herausfordernde Projekte auf hohem Niveau gemeinsam mit Kunden, die zu den deutschen und internationalen Top-

Unternehmen gehören

 Soviel Freiheit in Ihrer Arbeitsgestaltung, wie es Ihrem Erfahrungsstand und Bedürfnis entspricht

 Unterstützung durch einen Kollegen/eine Kollegin aus unserem Assistenzteam

 Ein Team, dem das Miteinander und die gegenseitige Unterstützung wichtig ist

 Individuell zugeschnittene Weiterbildung sowie zahlreiche Trainingsangebote im Gesamtteam

 Eine attraktive Vergütung, die Ihre Leistung und Ihren Einsatz widerspiegelt

NEHMEN SIE KONTAKT AUF

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen

Eintrittstermins. Für Fragen steht Ihnen Frau Anika Graf gerne zur Verfügung.