Eingebettet in eine internationale inhabergeführte Unternehmensgruppe ist unser Mandant ein erfolgreiches und dynamisch wachsendes Unternehmen der Stahlbearbeitungsindustrie mit mehreren Standorten und aktuell 300 Beschäftigten. Innovationskraft, Kompetenz und qualifizierte und engagierte Mitarbeiter begründen die hohe Akzeptanz bei der internationalen Klientel im Automotive-Bereich.

Für den zentralen bayerischen Standort suchen wir eine überzeugende Persönlichkeit als

Head of Human Resources (m/w)

Als Abteilungsleiter Personal übernehmen Sie die Verantwortung für die gesamte Bandbreite an operativen und strategischen Fragestellungen in Ihrem Bereich. Sie werden das bestehende flache Personalsystem strukturieren, stabilisieren und weiterentwickeln. Das Managementteam wünscht sich einen Sparringspartner auf Augenhöhe, der zuverlässig fachlichen Input liefert und sich als initiativer und kreativer Berater in strategischen Entscheidungsprozessen bewährt.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklungs- und Führungsverantwortung für ein kleines Team
• Auf-, Ausbau und Weiterentwicklung der Bereiche Personalgewinnung, -betreuung, -entwicklung und -controlling und Berufsausbildung
• HR-Business-Partner im Unternehmen für Geschäftsführer und Managementteam
• Planung und Durchführung von Change-Management-Prozessen und daraus resultierender Umstrukturierungsmaßnahmen
• Ergebnisverantwortung für den Bereich
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Mitwirkung an und Vorbereitung von Tarifrunden
• Planung und Leitung von Projekten, z. B. Arbeitszeitmodelle, Talentmanagement

Ihr Profil:

• Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, bevorzugt BWL oder Jura
• Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Funktion eines modernen Personalbereichs in einem produzierenden Unternehmen oder im Handel
• Strategische Kompetenz, operative Umsetzungsstärke und lösungsorientiertes, praktisches Handeln
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit zum Querdenken
• Wille, zur Wertschöpfung des Unternehmens maßgeblich beizutragen

Sie erwartet ein Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie sollen an der Fortsetzung der Erfolgsgeschichte des Unternehmens mitwirken!

Für einen ersten ausführlichen Gedankenaustausch und eine vertrauliche Kontakt­aufnahme stehen Ihnen die Personalberaterinnen Frau Juliane Wefers und Frau Stephanie Roll (Telefon 0441 77919-11) zur Verfügung. Auch wenn Sie bisher noch nicht konkret an einen Wechsel gedacht haben, wollen wir gern das Gespräch mit Ihnen aufnehmen. Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem derzeitigen Jahresgehalt und der Kündigungsfrist senden Sie bitte unter der Kennziffer 1031702 an die neben­stehen­de Adresse. Vertraulichkeit und die Berücksichtigung von Sperr­vermerken sind selbstverständlich.