Leiter (w/m) regionale Personalbetreuung
für die Regionalgesellschaft

Wir sind ein sehr erfolgreiches internationales Handelsunternehmen – leistungsstark, dynamisch und fair. Unser Team setzt auf Motivation und Engagement von jedem Einzelnen. Wir bieten Chancen, Erfolge und Zukunft.

Als Leiter der Abteilung dezentrale Personal­betreuung sind Sie mit Ihrem Team für die korrekte Bearbeitung aller personal­relevanten Themen für Ihren Betreuungs­bereich von insgesamt ca. 5000 Mitarbeitern verantwortlich. Dazu gehört die Beratung der Vorgesetzten in allen Personal­belangen – beginnend  bei der Personal­beschaffung über die Erstellung der arbeits­vertraglichen Unterlagen und die Sicher­stellung der korrekten Zeit­erfassung, als auch bei rechtlichen Frage­stellungen und Organisations­veränderungen. Die Einhaltung der personal­spezifischen, betriebs­wirtschaftlichen Vorgaben und die Qualitäts­sicherung im Sinne eines Null-Fehler-Prinzips gehören ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie sind der Ansprech­partner für die zentralen Personal-Geschäfts­bereiche und für die direkt von Ihnen betreute Marktleitungs- und Verkaufsleitung­sebene von ca. 55 Mitarbeitern. In Ihrer Funktion berichten Sie an den Leiter Personal.

• Ein abgeschlossenes betriebs­wirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleich­bare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in operativen Personal­betreuungs­tätigkeiten vorzugs­weise im Handel, Schwerpunkt Vertrieb und Logistik sowie erste Führungserfahrung
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie umfassende SAP- und MS Office-Kenntnisse
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationstalent und Kommunikationsstärke

• Verantwortungsvolle und interessante Aufgaben
• Abwechslungsreiches Arbeiten in einem dynamischen Team
• Förderung, Vertrauen und Anerkennung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung

Petra Sauter