Richemont ist einer der weltweit führenden Konzerne für Luxusgüter mit über 30.000 Mitarbeitern. Das globale
Unternehmen mit Sitz in der Schweiz umfasst 20 verschiedene Maisons im Bereich Luxusuhren, Fashion und
Schreibinstrumente, darunter etablierte Marken wie Cartier, IWC, Montblanc, Van Cleef & Arpels, Chloé oder
Jaeger-LeCoultre.
Alle unsere Maisons zeichnen sich durch Metiers d’Art, herausragende Fertigungskunst und kreativer Schöpfungskraft aus
und werden mit unternehmerischem Geist sowie Respekt für Tradition und Innovation geführt. Bei der Herstellung von
unseren Uhren, Schmuck, Schreibgeräten, High-End-Fashion und Accessoires setzen wir den höchsten Standard und folgen
unseren nachhaltigen, ethisch vertretbaren Grundsätzen. Richemont verfügt über zentrale und regionale Funktionen im
Bereich Finance, IT, HR oder Customer Service. So unterstützen wir unsere Maisons, damit sie sich ganz auf das
Design, die Kreation, den Vertrieb und das Marketing konzentrieren können. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und
kreieren Sie mit uns das nächste erfolgreiche Kapitel in der Geschichte von Richemont.
Für unsere wachsende Region „Northern Europe“ am Standort München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in
Vollzeit einen qualifizierten und engagierten
HUMAN RESOURCES MANAGER (m/w)
Ihre Aufgaben:
In einer HR Business Partner-Funktion sind Sie verantwortlich für pro-aktiven HR Support für einen definierten Mitarbeiterkreis. Lösungsorientiert unterstützen Sie das Senior Management sowie alle Mitarbeiter in Ihrem Bereich in Themen wie Recruiting/Staffing, Vergütung, Training & Development, Budgetplanung oder Talent Management. Darüber hinaus unterstützen Sie den HR Director sowie das globale HR-Team bei Spezialprojekten oder im Bereich Change Management.
In einer HR Business Partner-Funktion sind Sie verantwortlich für pro-aktiven HR Support für einen definierten Mitarbeiterkreis. Lösungsorientiert unterstützen Sie das Senior Management sowie alle Mitarbeiter in Ihrem Bereich in Themen wie Recruiting/Staffing, Vergütung, Training & Development, Budgetplanung oder Talent Management. Darüber hinaus unterstützen Sie den HR Director sowie das globale HR-Team bei Spezialprojekten oder im Bereich Change Management.
- Vollumfänglicher HR Business Partner für einen definierten Mitarbeiterkreis aus verschiedenen Marken
- Umsetzung und Begleitung von Performance Management, Gehaltsrunden und Nachfolgeplanung
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen
- Durchführung von allen Recruiting-Aktivitäten im definiertem Bereich sowie Employer Branding-Initiativen
- Umsetzung von Talent Management
- Erstellung der Personalplanung sowie Forecasts
- Personalcontrolling/HR-Reportings/HR-Analytics
- Special Projects
Ihr Qualifikationsprofil:
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise verfügen Sie über einen Master-Abschluss
- Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung (idealerweise in einer internationalen Organisation)
- Sehr selbständige, zuverlässige und termingenaue Arbeitsweise
- Ausgeprägte analytische und kommunikative Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie und Kreativität
- Gute Kenntnisse in SAP/HCM oder ähnlichen Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel sowie Social Media Tools (LinkedIn, Xing, Kununu, etc.)
- Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht, idealerweise Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (offizielle Unternehmenssprache ist Englisch)
- Interesse an der Welt der Luxusgüter & Fashion
- Lösungsorientierter Teamplayer mit Sinn für Humor
Was wir bieten:
Wir bieten eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team innerhalb des zweitgrößten Luxuskonzerns der Welt. Sie können schnell und umfangreich Verantwortung übernehmen und Ihre Erfahrung einbringen. Auf Sie wartet ein internationales, angenehmes und modernes Arbeitsumfeld und eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem bieten wir eine gute Erreichbarkeit mit dem PKW oder den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Tiefgaragenplätze. Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhalten Sie ein umfassendes Paket mit betrieblicher Altersversorgung, Restaurantgutscheinen, Fahrtkostenzuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir bieten eine sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team innerhalb des zweitgrößten Luxuskonzerns der Welt. Sie können schnell und umfangreich Verantwortung übernehmen und Ihre Erfahrung einbringen. Auf Sie wartet ein internationales, angenehmes und modernes Arbeitsumfeld und eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten. Außerdem bieten wir eine gute Erreichbarkeit mit dem PKW oder den öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Tiefgaragenplätze. Neben einer leistungsgerechten Vergütung erhalten Sie ein umfassendes Paket mit betrieblicher Altersversorgung, Restaurantgutscheinen, Fahrtkostenzuschuss und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online auf unserer Website: www.richemont.com
Richemont Northern Europe GmbH
Martin Staudigl, Director Human Resources, Postfach 21 01 20, 80671 München
Martin Staudigl, Director Human Resources, Postfach 21 01 20, 80671 München