In München
Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management-Beratung, Technology Services und Outsourcing-Dienstleistungen.
Aus dem Capgemini HR Shared Services Center erbringen wir interne Dienstleistungen für alle Geschäftsbereiche und entwickeln passgenaue Lösungen für unsere Kunden.
Aus dem Capgemini HR Shared Services Center erbringen wir interne Dienstleistungen für alle Geschäftsbereiche und entwickeln passgenaue Lösungen für unsere Kunden.
Lassen Sie sich doch einfach eine Menge bieten:
- Einen innovativen Arbeitgeber auf Wachstumskurs, der für Top-Kunden, u. a. aus Automotive, Financial Services und Telekommunikation & Medien geschäftskritische IT-Lösungen entwickelt
- Die Möglichkeit, das Learning & Development in einer dynamischen Branche zu gestalten und zu prägen
- Einen Platz in einem kollegialen Team und einer modernen HR-Organisation
- Einen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und gelebter Home Office-Kultur
Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. Der Beste können Sie selbst sein.
Ihre Aufgaben:
Sie verantworten das Themenfeld Nachwuchs- und Führungskräfteentwicklung in Deutschland mit verschiedenen Geschäftsbereichen als internen Kunden und leiten internationale Projekte im Bereich Learning & Development.
Ihr Verantwortungsbereich umfasst im Wesentlichen die folgenden Themen:
- Konzeption und Implementierung zukunftsweisender Talent- und Führungskräfteprogramme
- Weiterentwicklung und Umsetzung des Trainings-Curriculums für Führungskräfte
- Design und Durchführung von HR-Initiativen inklusive deren Präsentation in verschiedenen Führungs- und Betriebsratsgremien
- Individuelle Beratung der Führungs- und Nachwuchskräfte sowie der HR Business Partner in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Talent Management
- Leitung nationaler und internationaler HR-Projekte im Bereich Learning & Development inklusive Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat und internem Stakeholder Management
- Vereinfachung der Prozesse und Instrumente im Bereich Performance- und Potenzialbeurteilung
- Konzeption und Durchführung zielgruppenspezifischer Schulungen und Workshops für Mitarbeiter und Führungskräfte zu unterschiedlichen HR-Modulen
Ihr Profil:
- Ihre Ausbildung: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften o. ä.)
- Sie bringen fundierte Erfahrung in mehreren der folgenden Bereiche mit:
- Personal- und Führungskräfteentwicklung in einem internationalen Konzern
- Performance und Potential Management sowie Förderprogramme und kompetenzbasierte Entwicklungsmodelle
- Projektleitung von internationalen Initiativen
- Evaluierung und Betreuung von (internen) Trainings- und Weiterbildungsangeboten inklusive Workshop-Moderation und Steuerung von Follow-ups
- Arbeiten mit Bereichs- und Abteilungsleitern sowie Betriebsräten
- Umgang mit internen und externen Dienstleistern
- Sie gehen Themen proaktiv an und arbeiten sehr zielorientiert
- Sie zeichnet eine positive Ausstrahlung und Durchsetzungsstärke aus
- Sie haben Erfahrung im Präsentieren, auch vor größeren und hochrangigen Gruppen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
Capgemini Deutschland, Melanie Messner, ts-bewerben.de@capgemini.com
Hotline +49 89 38338-1400, www.de.capgemini.com/karriere