Für unsere Unternehmenszentrale in Düsseldorf suchen wir zur Unterstützung des Bereichs „Global Human Resources“ zum nächstmöglichen Termin einen

Global Manager (m/w)
Compensation & Benefits,
Reporting, Processes & Projects

Aufgabenstellung

• Leitung von (weltweiten) Projekten im Bereich Compensation & Benefits
• Beratung und Unterstützung der Organisation bei allen Fragen zu Stellenbewertungen und Vergütungsthematiken
• Konzeption und Einführung globaler Grading-Strukturen
• Entwicklung und Bearbeitung personalpolitischer Grundsatzthemen, u. a. Bonussystem und Tarifpolitik
• Begleitung, Unterstützung und Umsetzung von Veränderungen in HR-Prozessen
• Vorbereitung und aktive Begleitung der Hauptversammlung
• Verantwortung für das HR-Controlling (Kennzahlen, Budgetplanung, Forecasts) einschließlich Reporting und Erstellung von Ad-hoc-Analysen
• Anfertigung des Personal- und Sozialberichts
• Funktion als Ansprechpartner/in rund um die betriebliche Altersvorsorge

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder des Wirtschaftsingenieurwesens sowie mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift
• Exzellente MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Access)
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, ein sehr gutes Zahlenverständnis und ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie Eigeninitiative
• Souveränes Auftreten auf allen Hierarchie-Ebenen

Unser Angebot

Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld und einem engagierten Team. Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens.

Interessiert?

Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen gern über unsere Website. Wir freuen uns auf Sie.