Sie sind auf der Suche nach einer anspruchsvollen Aufgabe in einem inhabergeführten, inter­natio­nalen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum seit mehreren Jahrzehnten? Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie! Für unseren Mandanten mit Stammsitz im Sauerland suchen wir nach einer unternehmerisch agierenden Führungspersönlichkeit als

Leiter (m/w) Personal

Unser Auftraggeber ist ein erfolgreiches, innovatives und ertragsstarkes Familienunternehmen für die Entwicklung, Produktion und den Vertrieb hochwertiger Produkte für die weltweite Auto­mobil­indus­trie. Mit mehreren 1.000 Mitarbeitern (m/w), einem Umsatz im Milliarden-Bereich sowie Standorten in Deutschland, Österreich, USA und Südafrika gehört das Unternehmen zu den Marktführern in seinem Segment. Aus­ge­prägte Nachhaltigkeit in allen Geschäftsbereichen sowie ein hohes soziales und gesell­schaft­liches Engagement in Kunst, Kultur und Sport runden das Profil des Unternehmens ab.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das strategische, operative und administrative Personalmanagement am Stammsitz und einem weiteren Produktionsstandort im Sauerland
• Beratung und Betreuung der ca. 1.000 Mitarbeiter (m/w) und Führungskräfte in allen personal­wirt­schaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Klärung und Abstimmung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs sowie maß­geb­liche Einflussnahme auf die Bereiche Personalplanung, Personalsuche und Personal­gewinnung
• Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern sowie Behörden, Ämtern und Verbänden
• Motivation, Steuerung und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w) nach den Prinzipien wirk­samer Führung

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften bzw. ver­gleich­bare Kenntnisse und Fähigkeiten
• Gestandener Personalprofi mit mehrjähriger Berufspraxis im Personalmanagement eines modern geführten Unternehmens, vorzugsweise in der produzierenden Industrie
• Versiert in der Anwendung des personalwirtschaftlichen Instrumentariums
• Praxis in der Verhandlung und Kommunikation mit dem Betriebsrat
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsgesetz
• Vertrautheit mit familiengeführten Unternehmungen
• Erfahrung in zielorientierter und motivierender Mitarbeiterführung
• Sehr gute Englischkenntnisse

Ihre Persönlichkeit:

• Kommunikations- und verhandlungsstarker Unternehmertyp mit sehr gutem Gespür für Menschen und Situationen
• Kreativer Querdenker und guter Sparringspartner
• Ausgeprägtes analytisches und vernetztes Denkvermögen
• Hohe Professionalität und persönliche Dienstleistungsmentalität

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Sie! Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an christina.auer@maisel-consulting.de.

Für erste Informationen steht Ihnen Ursula Maisel unter der Rufnummer +49 911 9535-251 gerne zur Verfügung. Wir sichern Ihnen äußerste Diskretion und die sorg­fältige Behand­lung von Sperr­vermerken zu.

MAISEL CONSULTING GmbH & Co. KG
Organisations- und Personalberatung
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