Vom Pionier zum Technologieführer der Bildverarbeitung: Mit Hightech und einem leidenschaftlichen Team setzt die VITRONIC Gruppe schon heute Maßstäbe für morgen. Trotz ungebrochenen Wachstums haben wir uns eine wertschätzend partnerschaftliche Unternehmenskultur bewahrt. Herausfordernde Aufgaben, jeden Tag etwas Neues, Familiengefühl, individuelle Entwicklungswege – bei 700 Mitarbeitern am Standort Wiesbaden und weiteren 100 weltweit haben wir viel zu bieten.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Sie in Wiesbaden zum nächstmöglichen Termin als

Diese Stelle ist in unserer HR-Abteilung angesiedelt: Ihre Vorgesetzte ist die Personalleiterin. Die Stelle umfasst eine wöchentliche Arbeitszeit von 20-25 Stunden. Idealerweise sind Sie nachmittags bei uns, aber auch andere Zeitmodelle sind möglich.

• Projektleitung oder Projektmitarbeit bei der Neuausrichtung des Personalbereiches von VITRONIC
• Betreuung des Themas Employer Branding, Aufbau einer modernen und attraktiven Arbeitgebermarke unter Berücksichtigung des Markenkerns und der Markenwerte
• Erhaltung des Familiengefühls und der Attraktivität des Arbeitgebers VITRONIC für unsere Mitarbeiter
• Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
• Mitarbeit bei der Etablierung eines nachhaltigen Nachwuchsmanagements
• Impulsgeber im Social Media Recruiting und Active Sourcing
• Mitarbeit bei der Einführung eines Recruitingtools

• Wir stellen uns jemanden vor, der ein Studium, beispielsweise im Bereich Geistes- oder Sozialwissenschaften, Marketing, Kommunikation, Medien erfolgreich abgeschlossen hat.
• Ideal sind drei oder mehr Jahre Projektleitungserfahrung in Projekten mittlerer bis hoher Komplexität. Das machen wir an der Anzahl der Stakeholder und Projektmitarbeiter fest.
• Wenn Sie dabei noch in einem Unternehmen im größeren Mittelstand gearbeitet haben, wunderbar!
• Sie werden unser Trendscout im Bereich Employer Branding und Social Media. Damit verbinden wir eine hohe IT-Affinität, Ihr Interesse an Arbeiten 4.0 und an technischen Lösungen für das Employer Branding und Recruiting.
• Es macht Ihnen Freude und gute Laune, Beziehungsmanagement und Networking vom Bewerber über den Kollegen bis zum Geschäftsführer zu betreiben.
• Idealerweise verfügen Sie sowohl über wissenschaftliches als auch praktisches Knowhow in der Konzeption einer Mitarbeiterbefragung.
• Sie bringen Struktur und Bewegung in Themen, die noch nicht ausgestaltet sind. Sie sind Macher mit Blick für das Wesentliche.
• Grundwissen in Arbeits-, Bertriebsverfassungs- und Datenschutzrecht bringen Sie entweder schon mit oder erwerben es bei uns rasch.

• Eine überdurchschnittlich abwechslungsreiche Aufgabe an der Schnittstelle zwischen HR und Marketing mit viel eigenem Gestaltungsspielraum und Aufbruchsstimmung
• Eine grüne HR-Wiese, die Sie gestalten und zum Blühen bringen können!
• Mitarbeit in einem international agierenden, familiengeführten High-Tech-Unternehmen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Weiterbildung auch über den Tellerrand der Aufgabe hinaus
• Eine in der Branche und Unternehmensgröße einzigartige Unternehmenskultur
• Flache Unternehmensstrukturen, „open-door“-Politik, eine ungezwungene Atmosphäre und ein modernes Arbeitsumfeld