Personalentwickler/in
2016/3324

Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisations­ent­wicklung
  
• Umsetzung komplexer Personalentwicklungsprozesse: strukturierte Bedarfsanalysen, differenzierte Konzept­erstellung, Trainer-/Moderatorenauswahl, Umsetzung der Maßnahmen und Evaluation der Ergebnisse
  
• Bedarfsorientierte Umsetzung sowie Anpassung relevanter Personalentwicklungsinstrumente und -maßnahmen: kompetenzbasierte Anforderungsprofile, Potenzial­analysen und eignungsdiagnostische Verfahren, Karriereberatung, Trainings/Workshops, Coaching, Mentoring und Führungskräftefeedback
  
• Gestaltung und Begleitung von Organisationsent­wicklungs- bzw. Veränderungsprozessen: Führung und Zusammen­arbeit, Management von Teams, strategische/strukturelle Neuausrichtungen, team­bezogene Lern- und Umsetzungsprozesse
  
• Konzeption und Moderation von Teamworkshops
  
• strategische Bedarfsanalysen zum Personal­manage­ment in Instituten/Organi­sationseinheiten und Erstellung passender Personalentwicklungskonzepte
  

Ihre Qualifikation

• Kompetenzen im Bereich Projektmanagement, Change Management und PE-Controlling
  
• Präsentations-, Moderations- und Beratungserfahrung (in Deutsch und Englisch)
  
• Kenntnisse der Rahmenbedingungen außeruni­versi­tärer Forschungseinrichtungen
  
• gute PC-Kenntnisse und sichere Beherrschung der gängigen MS Office-Programme
  
• ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift

Mindestqualifikation:

• wissenschaftliches Hochschulstudium mit primärem Bezug zur Personal- und Organisationsentwicklung
  
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung
  
• ausgeprägte Beratungskompetenz und Dienstleistungs­orientierung
  
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale Kompe­tenz und Teamfähigkeit

Unser Angebot

• Tätigkeit in einem innovativen, zukunftsorientierten Unter­nehmen
  
• umfangreiches Fortbildungsangebot
  
• zunächst für zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis und eine Vergütung nach TV EntgO Bund (EG 13)
  

Das Helmholtz Zentrum München als Träger des Bayeri­schen Frauenförderpreises sowie des Total E-Quality-Zertifikates strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Interessentinnen auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunter­lagen über unseren Online-Bewerberfragebogen

Dr. Uwe Bott
Telefon: 089 3187-4723

Helmholtz Zentrum München
Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit
und Umwelt (GmbH)
Abteilung Personalentwicklung
Ingolstädter Landstraße 1
85764 Neuherberg