Leitung Personalentwicklung (m/w)
THOST Projektmanagement setzt Maßstäbe im Projektmanagement. Wir koordinieren und steuern mit ca. 400 Mitarbeiter/innen die Entwicklung, Planung und Realisierung komplexer technischer Projekte, national und international. Gezielte Personalentwicklung ist die Basis für den Ausbau unserer Marktposition und Wettbewerbsfähigkeit.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung als Ansprechpartner für unsere Führungskräfte in den vielfältigen Fragestellungen der Personalentwicklung und Personalauswahl.
- Aus der Geschäftsstrategie leiten Sie die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Personal und Organisationsentwicklungsmaßnahmen ab.
- Sie sind Berater, Problemlöser und Dienstleister für „Ihre internen Kunden“ und identifizieren mit welchen Initiativen und Strategien THOST in der Führungskräfte- und Personalentwicklung vorankommt.
- Sie berichten direkt der Geschäftsführung und führen ein Team.
- Sie bilden die Schnittstelle zur Personalverwaltung
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Psychologie, Sozialwissenschaften o. ä.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem Unternehmen vergleichbarer Größenordnung in der Personal- und Organisationsentwicklung
- Fundierte Erfahrungen in der Führungskräfte- und Talententwicklung
- Eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Offenheit für Innovationen, strategisches Denken und Selbstvertrauen zeichnen Sie aus
- Sicheres Auftreten und Kommunikation auf Management-Ebene in Deutsch und Englisch
Ihr Profil
Wir bieten
- Vielseitige Aufgaben mit langfristigen Perspektiven in einem internationalen Unternehmen mit attraktiver Vergütung.
- Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
- Raum für Initiative und Ideen
- Vereinbarkeit von Karriere und Familie.
- Standort Pforzheim
Wir bieten
