Als erfolgreiche, international ausgerichtete Unternehmensgruppe mit den Geschäftsfeldern Energietechnik, Energiegewinnung und Energiemanagement, einem zukunftsorientierten Entwicklungs- und Produktionsbereich am Stammsitz des Unternehmens und einem flächendeckenden Netz an nationalen sowie weltweiten Vertriebs- und Servicestandorten erzielen wir einen Umsatz von über 550 Mio. Euro. Wir genießen seit Jahren einen ausgezeichneten Ruf am Markt und bei unseren Kunden. Unser Name steht für Zuverlässigkeit, Qualität und besten Service. Die Fortführung und Kontinuität unseres Familienunternehmens haben wir gesichert und verfolgen auch zukünftig eine nachhaltige Wachstumsstrategie. Im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung suchen wir für unsere Muttergesellschaft mit Sitz in Schwendi den Leiter Personal (m/w).
In dieser wichtigen Funktion berichten Sie direkt an die Unternehmensleitung und verantworten das gesamte Spektrum des Personal- und Sozialwesens auf nationaler Ebene, mit einem Betreuungsbereich von über 1.700 Mitarbeitern. Sie beraten die Geschäftsführung, die Niederlassungsleiter und Bereichsleiter in allen HR-relevanten Themenstellungen. Die Bandbreite der Aufgabe reicht von einer zukunftsgerichteten Personalplanung, -suche, -betreuung und Entgeltabrechnung über eine anforderungsgerechte Personalentwicklung bis hin zur Weiterentwicklung der Personalinstrumente und der damit verbundenen Systeme und Prozesse. Ein erfahrenes Team von 40 Mitarbeitern im Personalwesen und in werksnahen Dienstleistungsbereichen wird Sie unterstützen.
Mit der Besetzung dieser sehr attraktiven und anspruchsvollen Position verbinden wir hohe Anforderungen an das fachliche und menschliche Persönlichkeitsprofil. Wir wünschen uns den aktiven Gestalter, der Personalarbeit als dienstleistungsorientierte und zugleich unternehmerische Aufgabe sieht; den kompetenten und akzeptierten Gesprächspartner gegenüber Geschäftsführung, leitenden Angestellten, Mitarbeitern und Betriebsrat mit Gespür für das Machbare und Konsequenz in der Zielverfolgung. Ein erfolgreich abgeschlossenes fachbezogenes Studium und mehrere Jahre Berufserfahrung in der gesamten Bandbreite der täglichen Personalarbeit in einem produzierenden, idealerweise inhabergeführten Industrieunternehmen setzen wir voraus.