Die FR Recruitment GmbH ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personal­beratungshaus, dessen Berater selbst erfahrene HR-Profis sind. Mit vielen Jahren international geprägter Berufserfahrung als operative HR-Experten in global agierenden Topunternehmen haben wir regelmäßig für unsere Betreuungsbereiche und auch für die eigene HR-Funktion rekrutiert. Wir verstehen und „sprechen“ HR.

Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches, international operierendes Unternehmen mit verschiedenen Verwaltungs- und Produktionsstätten in Deutschland und weltweit. Das Unternehmen agiert mit seinen Produkten hochprofessionell als Systemlieferant vor allem im Bereich Automotive. Im Zuge der Neu­orientierung der HR-Funktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Raum Baden-Württemberg für verschiedene Standorte in jeweils sehr reizvoller Umgebung HR-Profis (m/w) für folgende Positionen:

Ihre Aufgaben:

Die Stellen erfordern jeweils proaktiv agierende HR-Professionals mit Affinität zur Produktion, Tarif­kennt­nissen im Metallumfeld und nachweislicher Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten, auch in schwierigen Reorganisationsprozessen, soliden Arbeitsrechtskenntnissen und Fachwissen in der Gehaltsabrechnung, die das gesamte HR-Spektrum im Tagesgeschäft beherrschen und die jährlichen HR-Prozesse koor­dinieren und voranbringen können. Regelmäßige Projektarbeit und Changemanagement sollten Ihnen Freude bereiten. Die weiteren Stellenanforderungen erläutern wir Ihnen gerne detailliert im persönlichen Gespräch.

Ihr Profil:

Mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium in BWL oder Jura bzw. einer adäquaten kaufmännischen Ausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau IHK) blicken Sie auf mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist/in in einem technologieorientierten und produktionsnahen Umfeld zurück. Sie kennen die Instrumente und Prozesse moderner Personalarbeit. Zur sicheren Ausübung der Tätigkeit haben Sie fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht und können auf allen Ebenen des Unterneh­mens überzeugend kommunizieren. Dass Sie dienstleistungsorientiert und entscheidungsstark sind, setzen wir aufgrund Ihres Backgrounds voraus. Passend zur internationalen Ausrichtung des Unternehmens bringen Sie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Das Angebot:

Die Zielfirma bietet neben einem jeweils spannenden Umfeld und attraktiven Konditionen interessante Perspektiven im In- und Ausland. Die zu besetzenden Stellen sind teilweise neu geschaffen, aber immer von hoher Dynamik geprägt und erfordern viel pragmatisches Handeln.

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen (max. 5 MB) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.

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