Im Fokus: Services der SQS

Software-Qualität: Kleine Bugs – große Folgen

Obamacare-Desaster, Nasdaq-Ausfall und drohender Energienetz-Black-out. Software-Fehler sind oft winzig, können aber spektakuläre Konsequenzen haben. Vor allem kosten sie sehr viel Geld, oft den Ruf und die Kunden; im schlimmsten Fall gefährden sie Sicherheit und Gesundheit von Menschen.

Smart Quality Solutions: Einzigartige Lösungen für den Erfolg

Nahezu alle Branchen sind heute von IT-Systemen abhängig. Führten besonders die Banking- und Insurance- sowie die Tele­kommunikationsbranche jahrelang die Top Ten der spektakulärsten Software-Fehler an, so rücken nun auch Branchen wie Manufacturing oder Transport & Logistik in den Fokus zunehmender Fehleranfälligkeit. Die rasanten Fortschritte in Software-Entwicklung und -Technologie erfordern immer anspruchsvollere und komplexere Testverfahren und -methoden.

Fehlerquellen erst gar nicht entstehen lassen – dafür sorgen wir von der SQS als weltweit führendes unabhängiges Beratungs­unternehmen für systematische Software-Qualitätssicherung.

Mit unserer standardisierten Methodik PractiQ®, tiefgreifender Branchenerfahrung und hochautomatisierten Offshore-Prozessen gewährleisten wir unseren namhaften Kunden rund um den Globus Sicherheit in allen Aspekten der Qualität entlang des gesamten Software-Produktlebenszyklus.

Ob Managed Services in Kooperation mit den weltweiten SQS-Testcentern oder Specialist Consultancy Services – wir liefern Know-how und stellen Executive Excellence sicher.

 

Wir suchen an unserem Standort Köln einen

Senior Inhouse Recruiter (m/w)
für die Gewinnung von Projekt- und Programm-Managern sowie Business Analysten

Wir bieten spannende Aufgaben:

  • Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess zur Rekrutierung von Projektmanagern/Programm-Managern und Business Analysten verantwortlich.
  • Dabei tragen Sie die Verantwortung für die Entwicklung passgenauer Strategien zur Gewinnung hoch­qualifizierter Mitarbeiter.
  • Sie stellen eine exzellente Candidate Experience sicher und bauen langfristige Kandidatenbeziehungen auf.
  • Sie arbeiten eng mit dem Vorstandsmitglied für den Bereich Management Consulting zusammen.
  • Sie steuern die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen.

Sie bieten die passende Kompetenz:

  • Sie verfügen über ein Hochschulstudium, idealerweise in den Bereichen BWL, Psychologie bzw. in einem anderen Studienfach mit HR-Schwerpunkten oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sie bringen mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Headhunting bei einer Personalberatung mit.
  • Sie verfügen über ein umfangreiches und belastbares Netzwerk und bewegen sich sicher im Management/Consulting Umfeld.
  • Sie zeichnen sich durch sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen aus.
  • Sie können vertiefte Erfahrung in der Arbeit mit sozialen Netzwerken vorweisen und kennen sich auch mit anderen aktuellen und innovativen Recruiting-Trends aus.
  • Im internationalen Umfeld sind sehr gute Englisch­kenntnisse unerlässlich. 
 

Was Sie von uns erwarten können:

Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und ein internationales Arbeitsumfeld. 

Für uns heißt Verantwortung übernehmen nicht nur, attraktive Gehälter zu zahlen.

Wir geben mehr, damit Sie mehr geben können:

  • Umfassende Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich.

    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Gruppenunfallversicherung
    • SQS-Mitarbeiter-Events (Happy Hours, SQS Campus etc.)
    • Kindergartenzuschuss
    • Gesundheitsmanagement

Wir investieren in Sie:

Lebenslanges Lernen ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dafür investieren wir in die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter mit.

 

Ihr Kontakt:

Annette Rau | Team Lead Recruiting | Tel. +49 2203 9154-419

 

Interesse an einer spannenden und abwechslungsreichen Position? Dann bewerben Sie sich ganz einfach
online auf unserer Karriereseite.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!