Als modernes Dienstleistungsunternehmen versorgt die Unternehmensgruppe Stadtwerke Norderstedt mit ihren 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Region mit leistungsfähiger Infrastruktur. Strom, Gas, Wasser und Fernwärme gehören dazu ebenso wie Freizeiteinrichtungen und Telekommunikation. Über das flächendeckende Glasfasernetz bietet die Tochtergesellschaft wilhelm.tel Privat- wie Gewerbekunden innovative Produkte in den Bereichen Telefonie, Internet, Daten und Kabel-TV an. Wer die Zukunft und den technologischen Fortschritt in der Energie- und Telekommunikationsbranche aktiv mitgestalten möchte, ist bei uns richtig.
Wir bieten Ihnen:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Tarifliche Sozialleistungen, u. a. betriebliche Altersvorsorge
- Geregelte Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei voller Kostenübernahme
- Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Einsatz neuer Technologien
- Auszahlung/Ausgleich von Überstunden
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen
Personalentwickler (m/w)
IHRE AUFGABEN
- Aufbau und Implementierung einer systematischen Personalentwicklung sowie eines Personalentwicklungskonzepts in Abstimmung mit den gemeinsam entwickelten Unternehmenszielen
- Weiterentwicklung und Optimierung bestehender sowie Einführung neuer Personalentwicklungsinstrumente (u. a. Mitarbeitergespräche), inkl. Betreuung sämtlicher Maßnahmen
- Aktive Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern hinsichtlich aller Themen im Bereich der Fach- und Führungskräfteentwicklung (u. a. bei der Vorbereitung auf die Übernahme von Führungsaufgaben)
- Analyse des Qualifizierungsbedarfs und Konzeption verschiedener Qualifizierungsformate
- Moderation von Workshops und Übernahme von Aufgaben im Bereich Coaching
IHR PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie, alternativ der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal(-entwicklung)
- Mehrjährige nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung
- Erfahrung in der Konzeption und Einführung von Personalentwicklungsinstrumenten
- Strukturierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie gutes Gespür für Menschen
Wir fördern die Einstellung von Frauen, die bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten vorrangig berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen sind nach den Regelungen des SGB IX besonders aufgerufen, sich zu bewerben.