In München
Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management-Beratung, Technology Services und Outsourcing-Dienstleistungen. Aus dem Capgemini HR Shared Services Center erbringen wir interne Dienstleistungen für alle Geschäftsbereiche und entwickeln passgenaue Lösungen für unsere Kunden.
Lassen Sie sich doch einfach eine Menge bieten:
- Einen innovativen Arbeitgeber auf Wachstumskurs, der für Top-Kunden, u. a. aus Automotive, Financial Services und Telekommunikation & Medien geschäftskritische IT-Lösungen entwickelt
- Eine moderne HR-Organisation, die Sie mitgestalten und prägen können
- Einen Platz in einem kollegialem Team und einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Die Möglichkeit, zu gestalten und eigene Ideen einzubringen
- Einen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und gelebter Home Office-Kultur
Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten. Der Beste können Sie selbst sein.
Ihre Aufgaben:
Sie übernehmen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in unserem kleinen Team Employee Relations and Labour Law Services.
- Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich von Personalgrundsatzfragen, Gestaltung von Arbeitskonditionen, zu individual- und kollektivrechtlichen Fragen des Arbeitsrechts
- Sie erarbeiten Lösungskonzepte zu verschiedenen arbeitsrechtlichen Themenstellungen für alle Konzernunternehmen von Capgemini in Deutschland
- Sie gestalten die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Betriebsratsgremien aktiv mit, sowohl auf Konzern- und Gesamtbetriebsrats- als auch auf lokaler Ebene
- Sie beraten unsere Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie agieren als Berater unserer HR-Direktoren zu strategischen Personalprojekten
- Sie unterstützen alle HR-Abteilungen im Konzernumfeld mit Ihrer Expertise
- Sie verhandeln und gestalten Betriebsvereinbarungen
- Sie übernehmen die Leitung von Projekten mit arbeitsrechtlichem Schwerpunkt
- Wenn erforderlich, koordinieren Sie externe Anwälte
Ihr Profil:
- Ihre Ausbildung: erstes und zweites Staatsexamen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung mit, idealerweise im Kanzlei- oder Konzernumfeld
- Sie haben erste Erfahrung in der Projektleitung
- Sie treffen gerne Entscheidungen und übernehmen Verantwortung
- Sie besitzen Kreativität sowie Neugierde und denken gerne „gegen den Strich“
- Sie arbeiten eigenständig und lösungsorientiert
- Sie haben Verhandlungsgeschick und kombinieren dies mit wirtschaftlichem Denken
- Sie kennen wichtige Personalprozesse bereits
- Sie fühlen sich genau dann am Wohlsten, wenn es hoch her geht, und behalten auch in turbulenten Situationen Ihren Humor
- Sie zeichnet Pragmatismus und Belastbarkeit aus
- Sie kommunizieren sicher mit Führungskräften, HR-Managern und Betriebsräten
- Reisebereitschaft und sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung:
Capgemini Deutschland, Melanie Messner, ts-bewerben.de@capgemini.com
Hotline +49 89 38338-1400, www.de.capgemini.com/karriere
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