Senior HR
Business Partner (m/w)
kann am Standort Dublinsofort beginnen.
Ihre Zukunft alsCanada Life ist ein deutsches Versicherungsunternehmen mit kanadischen Wurzeln, das 1847 in Kanada gegründet wurde.
Für unsere Kunden in Deutschland bieten wir Lösungen zur Altersvorsorge und Risikoabsicherung an, die genau auf die Bedürfnisse dieser zugeschnitten sind. Für unsere rund 500 Mitarbeiter an den Standorten Köln, Neu-Isenburg und Dublin gehen Engagement und Spaß an der Aufgabe einher mit einem kollegialen Miteinander. Dies schafft ein Umfeld, in dem Sie schnell ins Team integriert werden und in dem Sie sich wohlfühlen können.
Senden Sie Ihre Bewerbung an:
Marc Hoch
Senior Teamleiter Personal Deutschland
Tel: 0221 3675 6302
E-Mail: karriere@canadalife.de
Oder besuchen Sie uns unter
www.canadalife.de/karriere
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Aufgaben
- Umsetzung von HR-Initiativen in den Geschäftsbereichen.
- Übernahme von Verantwortung bei Arbeitnehmerbeziehungen.
- Einheitliche und effektive Lenkung des Leistungsmanagements.
- Anpassung der HR-Prozesse an die Geschäftsentwicklung und Unterstützung dieser.
- Aufbau effektiver Beziehungen zur Personalabteilung in Deutschland, um Prozesse zwischen den beiden Ländern in angemessenen Fällen anzugleichen.
- Führung von und Beteiligung an HR-Projekten.
- Aufsicht einer effektiven Verwaltung und Umsetzung von Disziplinar- und Beschwerdefällen sowie des Schutzes der Würde am Arbeitsplatz.
- Gewährleistung, dass alle Personalangelegenheiten einheitlich und im Einklang mit allen relevanten arbeitsrechtlichen Gesetzen und Firmenrichtlinien gehandhabt werden.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie Kenntnisse des Arbeitsrechts
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit zur Bewältigung unterschiedlicher Arbeitsbelastungen
- Organisationstalent gepaart mit Dynamik und Enthusiasmus sowie Belastbarkeit
- Eine ausgeprägte Detailgenauigkeit, ein hohes Maß an Flexibilität sowie ein verbindliches Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Unser angebot
- Faire Vergütung auf Basis eines Zielvereinbarungssystems inklusive
Bonifikation - Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesundheitsförderung
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Marc Hoch
Senior Teamleiter Personal Deutschland
Tel: 0221 3675 6302
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Oder besuchen Sie uns unter
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