Leiter Personal der Region Bayern (w/m)
Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr über 7.000 begeisterte Mitarbeiter für mehr als 500 verschiedene Berufe, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen. Hier können Sie einsteigen, umsteigen, aufsteigen. Hier ist Ihr Beitrag wichtig. Hier sind Sie wichtig. Mit anderen Worten – Ein Job bei der Deutschen Bahn ist: Kein Job wie jeder andere.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie für die DB Regio AG am Standort München.
Ihre Aufgaben- Sicherstellung einer professionellen Personalarbeit mit hohem Fokus auf Kundenorientierung und Mitarbeiterzufriedenheit bei gleichzeitiger Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Region mit über 4.000 Mitarbeitern
- Umsetzung der unternehmerischen Strategie als Business Partner im Personalbereich, Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen und maßgebliche Gestaltung der regionalen Beschäftigungsbedingungen zur Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit
- Steuerung und Begleitung der Organisationsentwicklung und Veränderungsprozesse im Rahmen einer Zukunftsinitiative für DB Regio sowie Erarbeitung und Umsetzung passender Personalkonzepte
- Sicherstellung des Personalmarketings und der Personalgewinnung in der Region zur Gewährleistung einer hohen Besetzungsqualität und -quantität, hauptsächlich für Triebfahrzeugführer und Zugpersonal
- Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Personalentwicklungsinstrumente, insbesondere um die Mitarbeiterbindung zu erhöhen, die Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und Talente zu identifizieren
- Implementierung eines neuen Prozesses zur Dienstplangestaltung für die gesamte Region (inklusive Softwareeinführung)
- Umsetzung von tarifvertraglichen Bestimmungen, Verhandlung von Betriebsvereinbarungen, Federführung in Angelegenheiten der Betriebsratsarbeit und Vertretung des Unternehmens bei gerichtlichen Auseinandersetzungen
- Optimierung der Qualität in der Berufsausbildung und bei der Integration der Nachwuchskräfte in den betrieblichen Ablauf
- Kurz-, mittel- und langfristige Personalplanung sowie Steuerung des Personalaufwands
- Fachliche Führung der Personalleiter der lokalen Einheiten in der Region, disziplinarisches Berichten an den Vorsitzenden der Region sowie fachliches Berichten an den Vorstand Personal der DB Regio AG
- Hochschulabschluss, vorzugsweise in Wirtschaft, Recht, Psychologie oder Pädagogik
- Mehrjährige Führungsverantwortung im oberen bzw. Top-Management eines Konzerns, idealerweise Erfahrungen im Schienenpersonennahverkehr
- Langjährige, praxiserprobte Kompetenz im operativen Personalgeschäft, insbesondere für die Zielgruppe der tariflichen Mitarbeiter im Bereich der Personalgewinnung und -entwicklung, im Verhandeln mit Interessensvertretern sowie in der Begleitung von Umstrukturierungsprozessen
- Fundierte Kenntnisse im Tarif-, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Ausgeprägtes Unternehmertum, starke Ergebnisorientierung, souveränes Auftreten, Durchsetzungsstärke und große Verhandlungskompetenz
- Hohe Lösungs- und Serviceorientierung, ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und Situationen sowie Überzeugungs- und Begeisterungsfähigkeit, gerade in Veränderungsprozessen
- Analytische Fähigkeiten, gepaart mit pragmatischem Umsetzungsgeschick, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen, per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
DB Mobility Logistics AG, Recruiting Akademiker (HS.MK), Kevin Stieger, Brühl 67, 04109 Leipzig, E-Mail: kevin.stieger@deutschebahn.com
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Ihre persönlichen Daten behandeln wir vertraulich –
www.deutschebahn.com/datenschutz-personal.
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