Für unseren Fachbereich Personalmanagement in Hamburg suchen wir Sie – befristet für zwei Jahre – als

HR-Projektleiter (m/w)

Ihr Hauptaufgabenfeld ist die Bearbeitung von unternehmensweiten Personalprojekten.
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

Entwicklung von Konzepten zu HR-Grundsatzthemen
Ergebnisorientierte Konzeptrealisierung, inklusive des Controllings und der Evaluation
Ableitung von HR-Maßnahmen als Beitrag zum unternehmensweiten Strategieprozess
Controlling der Maßnahmenumsetzung im HR-Strategieprozess
Optimierung und Anpassung von bereits existierenden HR-Prozessen
Hierarchieübergreifende Kommunikation, inklusive Ergebnispräsentation

Was erwarten wir von Ihnen?

Überdurchschnittlich gut abgeschlossenes Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
Nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Durchführung von (HR-)Projekten
Ausgeprägte Erfahrungen in Prozessen der Strategieentwicklung
Gute bis sehr gute Kenntnisse der HR-Kerngeschäftsprozesse
Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie selbstständige Arbeitsweise
Hohe Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie operative Umsetzungsstärke

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 18.07.2016 unter www.tk.de/karriere. Referenzcode TK15060

In der Gesundheitsbranche ist die TK seit vielen Jahren ganz vorn – darauf sind wir stolz.
9,5 Millionen Versicherte und mehr als 13.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen uns zu einer der größten und modernsten Krankenkassen Deutschlands. Wir stehen für innovative Leistungen und einen herausragenden Service.

Die TK fördert die berufliche Integration behinderter Menschen, insbesondere behinderter Frauen, die wir mit dieser Ausschreibung gezielt zur Bewerbung auffordern möchten.

Ihre Ansprechpartner:

Thomas Dorn
Leiter Fachreferat
Personalprojekte und -controlling
Tel. 040 - 69 09-25 93

Rainer Pern
Personalberater
Tel. 040 - 69 09-14 63